‘Meedoen mogelijk maken’ is waar Koninklijke Visio voor staat. Met zo’n 3000 medewerkers door heel Nederland vergroten we de zelfredzaamheid van slechtziende en blinde mensen. Dat doen we met enthousiasme, zorg, expertise en deskundigheid. Kijkend naar wat wél kan. En altijd vanuit de vraag van de cliënt of leerling. Daarmee maak je als medewerker van Visio het verschil.

Koninklijke Visio bestaat uit de volgende domeinen; Wonen & Dagbesteding (Gehandicaptenzorg/VVT), Revalidatie & Advies en Onderwijs. Elk domein kent zijn eigen, directie, management en natuurlijk uitdagingen. Dit maakt het werken als beleidsadviseur in een complexe omgeving zoals bij Visio, extra uitdagend.

Als beleidsadviseur houd je je bezig met strategische beleidsontwikkeling, advisering en afstemming met directie, management en medewerkers. In samenwerking met het team Bestuursbureau werk je aan de beleidscyclus; van de totstandkoming van de richting & kaders en het jaarplan tot de realisatie van het bestuursverslag. Je zorgt voor de totstandkoming van integrale bestuursrapportages en bewaakt de procesgang van (beleids)documenten.

Onze missie staat daarbij voorop: meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Dat betekent een voortdurende uitwisseling van kennis, expertise, ervaring en dilemma’s met directie, management en medewerkers. Je ondersteunt, organiseert, coördineert en adviseert binnen de sectoren (zorg en onderwijs) die in beweging zijn. Het is belangrijk dat je analytisch bent, houdt van schrijven, kunt reflecteren, communicatief sterk bent. Daarnaast kun je goed schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en ben je flexibel.

Het team van het Bestuursbureau waarin je komt te werken bestaat naast deze functie uit de bestuurssecretaris/manager Bestuursbureau (je leidinggevende), assistent Bestuursbureau, programmamanager/adviseur, bedrijfsjurist, privacy-officer, compliance officer, medewerker interne beheersing en het bestuurssecretariaat.

Ben jij onze nieuwe beleidsadviseur?

Dit krijg je

• Een interessante, afwisselende baan van 32-36 uur per week in een plezierige werkomgeving;
• Een enthousiast team van gedreven collega’s die je ideeën en inbreng waarderen;
• De mogelijkheid om na de inwerkperiode hybride te werken zowel thuis als op kantoor in Huizen;
• Een tijdelijk contract met intentie dit om te zetten naar een vast dienstverband;
• Arbeidsvoorwaarden conform de cao gehandicaptenzorg met aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals collectieve verzekeringen, fietsplan, mogelijkheid om verlof te kopen, deelname FiscFree-regeling;
• Volop ontwikkelmogelijkheden o.a. via ons eigen ruime aanbod van scholingen en trainingen.

• Een bruto maandsalaris van minimaal €4354,00 maximaal €6575,00 (FWG 65 CAO Gehandicaptenzorg), een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld, 144 vakantie uren en 57 PBL (Persoonlijk Budget Levensfase) uren op basis van 36 uur per week;

Dit ga je doen

• Strategische beleidsontwikkeling en advisering: adviezen formuleren en ongevraagd advies geven wanneer dat nodig is. Ontwikkelen van strategisch en tactisch beleid binnen de organisatie;
• Ondersteunen raad van bestuur, Bestuursbureau en directieteam bij uiteenlopende bestuurlijke, beleidsmatige en strategische processen;
• Coördineren van de beleidscyclus en in- en externe verantwoording;
• In samenwerking voorbereiden en ondersteunen vergaderingen en bijeenkomsten van de raad van bestuur, raad van toezicht, directieteam en zorgdragen voor follow-up;
• Gevraagd en ongevraagd uitbrengen van adviezen aan de raad van bestuur, Bestuursbureau en het directieteam ten aanzien van voor Visio relevante beleidsontwikkelingen;
• Proactief en maatregelen initiëren om tijdig in te spelen op veranderende wet- en regelgeving en andere relevante ontwikkelingen;

• Door de nauwe samenwerking met de bestuurssecretaris lukt het je snel om hierin proactief te handelen en de inhoudelijke hoofdlijnen  van beleidsontwikkeling en besluitvorming te doorzien. Dat maakt je een sparringpartner voor de bestuurssecretaris inzake procesverbeteringen en governance-gerelateerde kwesties.

Dit ben jij

• Een ervaren beleidsadviseur met een academisch werk- en denkniveau;
• Je hebt strategisch inzicht, bent in staat om complexe materie te doorgronden, overzicht te houden en te structureren en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen;
• Je hebt er plezier in om ontwikkelingen in de zorg en het onderwijs te volgen en deze te vertalen naar consequenties voor de praktijk;
• Je bent flexibel, kunt snel schakelen en actiegericht;
• Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling en het voorbereiden en begeleiden van werksessies met bestuurders en/of directeuren en managers;
• Je bent een verbinder, bent goed in het leggen van contacten en onderhouden van een intern en extern netwerk;
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en kunt goed reflecteren;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend zowel in woord en geschrift.

Enthousiast?

Is dit helemaal jouw functie? We horen graag van je. Reageer door je motivatie met cv te sturen naar werkenbijvisio.org. Heb je vragen, neem dan contact op met Lennard Gosker (Recruiter), contactinformatie of per mail lennardgosker@visio.org.

Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben  (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.

In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Belangrijke mededeling:

De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.