De komende jaren is het Integraal Zorgakkoord de werkagenda voor de zorg. In het IZA werken alle zorgpartijen samen aan de maatschappelijke uitdagingen in de zorg. Ook wij als organisatie doen hierin actief mee en zien daarom de noodzaak om een organisatieadviseur toe te voegen aan ons team die het management en directie, zowel op tactisch- als op strategisch niveau, adviseert en ondersteunt. De werkzaamheden zijn primair extern gericht.

Binnen deze functie ga je werken aan binnen het collectief Gezond Gooi, bestaande uit de verschillende regiopartners zoals het sociaal domein, huisartsen, ziekenhuis, ouderenzorg en andere belangrijke ketenpartners. Het transformatieplan van onze regio is bijna klaar en richt zich op verschillende thema’s. Jij gaat vooral aan de slag binnen de coalitie van het Mentale Gezondheidsnetwerk.

De regio Gooi- en Vechtstreek, waar jij komt te werken, ontfermt zich over een breed werkgebied, verdeeld over zeven gemeenten. Vanuit onze locaties in Bussum, Hilversum, Laren en Huizen werken wij samen met zo’n 440 collega’s. Regie geven, kennis delen, lef en energie tonen, vertrouwen geven en gastgericht zijn, kenmerken het kompas dat richting geeft aan onze visie op patiëntenzorg én werkgeverschap binnen regio Gooi- en Vechtstreek.

Als organisatieadviseur ben jij in staat het geheel te overzien en initiatieven, thema’s en mensen aan elkaar te verbinden voor een nog beter resultaat. Je ziet wat er strategisch moet gebeuren, maar je begrijpt ook de dagelijkse realiteit. Vanuit je ervaring weet je welke tussenstappen je moet ondernemen naar je eindbestemming. Je sterk ontwikkelde organisatiesensitiviteit geeft je aan welke wegen je moet bewandelen, welke mensen je mee moet krijgen en welk tempo je moet aanhouden.

Kortom, je bent er als organisatieadviseur door:

• betrokken te zijn bij complexe en organisatie brede vraagstukken en verandertrajecten.
• de ruimte te pakken om gevraagd en ongevraagd te inventariseren waar knelpunten en kansen liggen. Deze ontwikkelingen vertaal je naar voorstellen, notities en richtlijnen. Je adviseert over toepassing, consequenties, het creëren van draagvlak en implementatie van nieuw beleid. Dat laatste is zeker van belang. Niet alleen denken maar ook doen.
• actief externe contacten te onderhouden en op de hoogte te blijven van ontwikkelingen. Daarbij onderzoek je mogelijkheden om krachten te bundelen en kennis te delen.

Wij zorgen voor jou
Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 4.272,- en € 6.504,- (CAO GGZ, functiegroep 65) o.b.v. 36 uur.
• een contract voor 28 uur per week voor een jaar. Bij wederzijds enthousiasme ligt een vast contract daarna voor de hand.
• een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• de ruimte voor het uitvoeren of begeleiden van wetenschappelijk onderzoek en om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.

Jouw kwaliteiten
Jij bent een volwaardig gesprekspartner, zowel intern als extern. Door de inzet van tact, overtuigingskracht en brede deskundigheid weet je intern draagvlak te creëren. Zo iemand die zich gemakkelijk binnen een complexe organisatie weet te manoeuvreren en effectief andere perspectieven overbrengt. Jouw aanpak wordt gekenmerkt door daadkracht en betrouwbaarheid. Ook heb je voor deze baan:

• hbo+/wo werk- en denkniveau, aangevuld met een afgeronde opleiding op bijvoorbeeld het gebied van (strategisch) Organisatiekunde of Veranderkunde.
• een aantoonbaar trackrecord van zo’n 10 jaar als organisatieadviseur, beleidsadviseur of senior projectleider. Je hebt eerder een stevige rol gehad in het ontwerpen, implementeren en begeleiden van ontwikkeltrajecten.
• ervaring opgedaan binnen het sociaal domein, gemeente of overheid.
• ervaring met diverse methoden en technieken om projecten of verandertrajecten vorm te geven en te begeleiden.

Met elkaar
Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze patiënten. Dit doen we door strategisch te verbinden, te blijven innoveren en als collega’s op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.

Onze locaties vind je in het midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei. Jouw nieuwe werkplek? De regio Gooi en Vechtstreek.

De regio Gooi- en Vechtstreek ontfermt zich over een breed werkgebied, verdeeld over zeven gemeenten. Vanuit onze locaties in Bussum, Hilversum, Laren en Huizen werken wij samen met zo’n 440 collega’s.

Versterk ons
Zet jouw talenten in als organisatieadviseur binnen de regio Gooi- en Vechtstreek en werk mee aan de beste kwaliteit van zorg. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Karin Tobias, directeur behandelzaken, via k.tobias-dillen@ggzcentraal.nl of contactinformatie .

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

Kom je bij ons werken, dan checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten hiervan worden vergoed.