Intro

Wil jij onderdeel zijn van een onderzoeksproject voor palliatieve kankerpatiënten met migratieachtergrond en hun mantelzorgers? Hierin ontwikkelen we samen met de doelgroep en sleutelpersonen een cultureel-passende behandeling! Interesse? Solliciteer direct!

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt bij organisatorische taken, zoals bijvoorbeeld inplannen van interviews.
• Je voert interviews met patiënten en naasten. Je helpt mee met het verwerken en interpreteren van de gegevens van de interviews.
• Je plant en bewaakt de dataverzameling. Je bent proactief in je communicatie en bent de contactpersoon voor de behandelaars, patiënten en het panel van hulpverleners die het onderzoek mede begeleiden. Je beantwoordt vragen en houdt contact met de deelnemers en je monitort de binnenkomende data.
• Je draait mee op de afdeling. Dat wil zeggen dat je actief betrokken bent bij onderzoeksbesprekingen, onderzoeksideeën ontwikkelt, jouw onderzoek presenteert en organisatorische taken op je neemt.

Wat neem je mee?

Je hebt een sterke interesse voor het aanpakken van psychosociale problemen bij palliatieve kankerpatiënten met een migratieachtergrond. Kennis van en affiniteit met hun culturele achtergronden is daarbij belangrijk. Je communiceert gemakkelijk en werkt soepel samen met patiënten, sleutelpersonen en onderzoekers uit diverse culturen. Bovendien draag je actief bij aan het verbeteren van passende zorg en ben je geïnteresseerd in praktijkgericht interventie-onderzoek. Doorzettingsvermogen helpt je om doelen te bereiken, ook als het onderzoek onverwachte wendingen neemt.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting psychologie (of vergelijkbaar), of je bent momenteel nog student.
• Nauwkeurigheid en discretie bij het omgaan met gevoelige informatie en patiëntgegevens.
• Sterke organisatorische vaardigheden om de planning, deelnemerswerving en datamanagement goed te regelen.
• Flexibel zijn in werktijden en taken, bijvoorbeeld bereidheid om af en toe op een andere dag te werken.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands én je spreekt Turks, Marokkaans-Arabisch (Derija) of Berbers.

Wat bieden we jou?

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor 12 maanden met intentie te verlengen tot totaal van 30 maanden.
• Inschaling in salarisschaal 7: € 2.932 tot € 3.923 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris. Vanaf 1 juli 2025 is er een salarisverhoging van 3%. Zie hier meer informatie over de verbeterde arbeidsvoorwaarden.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Je komt te werken op de afdeling Medische psychologie van Amsterdam UMC, locaties AMC en VUmc. Binnen de afdeling ben je werkzaam op de onderzoekslijn Evidence based gedragsinterventies bij somatische aandoeningen van prof. dr. Hans Knoop. In deze onderzoekslijn worden nieuwe interventies ontwikkeld en getoetst op hun effectiviteit, met een nadruk op vermoeidheid bij diverse (chronische) aandoeningen.

Je werkt met een team van gemotiveerde onderzoekers, van wie velen onderzoek en klinisch werk combineren. In regelmatig teamoverleg bespreken wij elkaars projecten, geven wij elkaar tips en bedenken wij nieuwe boeiende onderzoeksprojecten. Onze studieresultaten worden in hoog aangeschreven tijdschriften gepubliceerd en we beschikken over een uitstekend nationaal en internationaal netwerk.

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

Wat ga je onderzoeken?

Kankerpatiënten in de palliatieve fase hebben vaak last van vermoeidheid, angst voor ziekteprogressie en slapeloosheid. Er zijn bewezen effectieve gedragsinterventies voor deze en andere psychosociale problemen. Deze interventies bereiken vaak niet de patiënten met kanker en een migratieachtergrond. De behandelingen zijn cultureel vaak niet passend voor deze groep. De interventies zijn ook individualistisch, gericht op de patiënt zelf en betrekken daarbij weinig de familie of andere belangrijke anderen. Dit maakt dat slechts weinig patiënten met een migratieachtergrond gebruikmaken van de interventies. Dit is een gemiste kans.

Onderzoek laat zien dat cultureel aangepaste interventies effectiever zijn dan niet-aangepaste interventies. Een systemische behandelingsaanpak waarin mantelzorgers betrokken worden lijkt passend, omdat deze rekening houdt met de niet-Westerse ‘wij-cultuur’. 

Als onderzoeksassistent ondersteun je in een onderzoeksproject waarin we samen met de doelgroep en sleutelpersonen een cultureel-passende behandeling voor palliatieve kankerpatiënten met migratieachtergrond en hun mantelzorgers ontwikkelen, die het meest urgente psychosociale probleem van de doelgroep adresseert. Sleutelpersonen zijn personen met een migratieachtergrond die de Nederlandse taal beheersen en kennis hebben van de Nederlandse gezondheidszorg. We richten ons in dit project op patiënten van Turkse, Marokkaanse of Surinaamse afkomst.

Je zorgt ervoor dat de dataverzameling goed verloopt en verzorgt de rekrutering van onderzoeksdeelnemers. Je onderhoudt contact met deelnemers en zorgverleners, je zorgt voor kwalitatief goed datamanagement en ondersteunt bij organisatorische taken. Je werkt nauw samen met de promovenda van de studie, bent betrokken bij de opzet van de studie en bijvoorbeeld bij het uitvoeren en transcriberen van de interviews die in de eerste fase van de studie worden afgenomen.

Het project betreft een samenwerking met patiënten en sleutelpersonen met een migratieachtergrond en Amsterdam UMC, Radboudumc en de Universiteit van Utrecht.

Kandidaten worden doorlopend beoordeeld. De eerste ronde van sollicitatiegesprekken staat gepland op woensdag 2 juli 2025. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe een week later.

De beoogde startdatum is 1 september 2025.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij dr. Annemarie Braamse, klinisch psycholoog en senior onderzoeker, via 020-5667731 of a.m.braamse@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is. 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.