Wat ga je doen

Als medewerker financiële administratie zorg jij samen met jouw collega’s dat de financiële processen van ons ziekenhuis optimaal en betrouwbaar verlopen. Je monitort processen, stelt prioriteiten waar nodig en draagt bij aan de verdere optimalisatie van de financiële administratie. Debiteuren- en crediteurenbeheer vallen hier overigens niet onder.

Concreet betekent dat:

• Juiste, volledige en tijdige vastlegging van gegevens in de financiële administratie en de diverse deeladministraties (in Oracle EBS).
• Verzorgen van de Btw-aangiften en uitvoeren van de werkkostenregeling.
• Periode afsluitingen, uitvoeren van controles en het maken van specificaties en boekingen.
• Contact leggen met instanties zoals de Belastingdienst, incassobureaus, andere zorginstellingen en externe (fiscaal) adviseurs

Per 1 januari 2027 vervangen we ons huidige ERP-systeem (Oracle EBS) waarin we momenteel de financiële administratie voeren. Dat betekent dat we begin 2026 starten met de implementatie van een nieuw ERP en de voorbereidingen treffen voor het vernieuwen van de processen. In de tussentijd moeten het huidige systeem en bijbehorende processen doorgang blijven vinden. Leuke ontwikkelingen dus.

Door deze mooie ontwikkeling kunnen wij als team werken aan verdere digitalisering, standaardisatie van processen en een moderne inrichting van de financiële administratie. Verbeteren en vernieuwen is daarmee echt een onderdeel van jouw werk. Jij denkt mee over hoe processen slimmer kunnen en toekomstbestendig worden. Daarmee draag je actief bij aan de implementatie van ons nieuwe ERP.

Over jouw nieuwe team

De stafdienst Financiën en Zorgadministratie bestaat uit de afdelingen Control, Zorgregistratie en Facturatie, Expertisecentrum Zorgproduct, Financiële Zaken en Business Intelligence. Als medewerker financiële administratie ben jij onderdeel van het team Financiële Zaken. 

We bestaan uit een team met in totaal 12 collega’s en zijn onder meer verantwoordelijk voor de financiële administratie, het opstellen van externe verantwoordingen, debiteuren- en crediteurenbeheer en treasury. Een professioneel team dat nauw samenwerkt met de andere afdelingen binnen Financiën en Zorgadministratie alsmede met externe adviseurs. Gezamenlijk zorgen we ervoor dat de basis betrouwbaar en op orde is. Uiteraard nemen we werk van elkaar over als dat nodig is.

Wat neem je mee

• Je hebt een afgeronde mbo of hbo opleiding op het gebied van bedrijfsadministratie.
• Affiniteit met een financiële administratie.
• Goede digitale vaardigheden. Excel ben jij helemaal in thuis of maak jij je snel eigen.
• Je bent in staat om problemen te signaleren en oplossingen aan te dragen.
• Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.

Dit krijg je ervoor terug

• Een salaris tussen € 3.102,- en € 4.177,- (op basis van 36 uur, FWG Schaal 45, Cao-Ziekenhuizen).
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).
• Een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier.

Per 1 februari 2026 én 1 augustus 2026 worden onze loonschalen met 2% verhoogd, conform Cao-ziekenhuizen.

Nieuwsgierig?

Heb je vragen over deze vacature, of kom je liever eerst langs voor een kop koffie om sfeer te proeven? Dat kan! 

Bel Jan Broersma, coördinator financiële zaken, tel. contactinformatie inhoudelijke vragen) of Karen den Uyl, unithoofd Financiële Zaken a.i., tel. contactinformatie overige vragen).

Handig om te weten

Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom maandagmiddag 9 februari in jouw agenda voor een eventueel gesprek.

• Je hoeft geen brief te schrijven voor deze vacature, alleen je cv is voldoende.

Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.

We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.