Over Zorgmed

Zorgmed is een regionale, betrokken organisatie die zich richt op het bieden van zorg en ondersteuning aan mensen met een zorgbehoefte. In de regio Eindhoven, Helmond en omliggende gemeenten kan Zorgmed verschillende diensten aanbieden zoals kraamzorg, thuiszorg, begeleiding en ondersteuning voor mensen met een beperking, ouderen of mensen met een chronische ziekte. De organisatie is gericht op persoonlijke zorg en het verbeteren van de levenskwaliteit van cliënten.
Zorgmed is een zorgorganisatie die zich onderscheidt door haar praktische benadering en het denken in mogelijkheden in plaats van beperkingen. Ze staan midden in de Brabantse gemeenschap en hebben oprechte aandacht voor de mens en zijn mogelijkheden, evenals voor de medewerkers die graag het verschil willen maken. Zorgmed streeft ernaar om mensen in elke levensfase, van jong tot oud, te ondersteunen zodat ze zo zelfstandig als mogelijk hun leven in de vertrouwde thuisomgeving naar eigen wens kunnen vormgeven.

Meer informatie over de organisatie: www.zorgmed.nl.

De organisatie

Zorgmed is een B.V. met aandeelhouders en werkt daarnaast met een Raad van Toezicht-Raad van Bestuur model. De organisatie wordt aangestuurd door een eenhoofdige Raad van Bestuur. Zorgmed is verdeeld over drie divisies: kraamzorg, thuiszorg en begeleiding.
De managers van de divisies vormen, samen met de  bestuurder, controller en de HR-adviseur  het managementteam van de organisatie. Binnen de organisatie werken om en nabij 360 medewerkers.

Zorgmed heeft als doel om te groeien en tegelijkertijd haar kleinschalige en gemoedelijke karakter te behouden; de organisatie wil betrokken blijven bij zowel medewerkers, zorgvragers als mantelzorgers/naasten. Er is vertrouwen in medewerkers, ze werken zelfstandig en krijgen waar nodig ondersteuning. Zorgmed beweegt mee met de veranderende samenleving door te investeren in duurzaam inzetbare medewerkers zodat zij zich gemakkelijk kunnen aanpassen. Daarnaast omarmt Zorgmed vernieuwende ideeën en technologieën, wordt actief intensievere samenwerking met andere (zorg)organisaties opgezocht en wordt er verbinding  gecreëerd tussen de verschillende zorgvormen die er binnen Zorgmed zijn.

Kraamzorg

Zorgmed is, onder de naam van kraamzorg VDA, gespecialiseerd in kraamzorg en het bieden van hoogwaardige ondersteuning aan pasgeborenen en hun gezinnen. De organisatie gelooft in een holistische benadering van zorg, waarbij de behoeften van zowel moeder als kind centraal staan.
Per ingang van 1 januari jongsleden heeft een samenvoeging van vier kraamzorg organisaties plaatsgevonden, zijnde: VDA, de Acht Zaligheden, Mediplan en Zorgmed. 
Met 180 medewerkers is de divisie Kraamzorg de grootste divisie van Zorgmed.
Door deze recente samenvoeging is dit organisatieonderdeel volop in ontwikkeling en transitie om een toekomstbestendige organisatie te bouwen.

Voor het richting en verder vormgeven aan deze ontwikkelingen zijn wij voor Zorgmed op zoek naar een ervaren en inspirerende senior manager Kraamzorg.

De functie senior manager kraamzorg

Als senior manager Kraamzorg ben je verantwoordelijk voor het leidinggeven aan drie teammanagers die de teams van kraamverzorgenden en het planbureau aansturen. Je ontwikkelt en implementeert strategische plannen om de kwaliteit en toekomstbestendigheid van de kraamzorg te waarborgen en verder te verbeteren. Je bent een verbindende leider die een cultuur van samenwerking, innovatie en continue ontwikkeling bevordert.

Intern ligt de nadruk op het harmoniseren van werkprocessen en procedures, het verder digitaliseren van het cliëntsysteem, een gezonde bedrijfsvoering en het boeien en binden van medewerkers. Verder zorg je ervoor dat de dienstverlening op korte en lange termijn blijft aansluiten bij de marktontwikkelingen en -eisen.

Je managementstijl kenmerkt zich als warm, open en met aandacht. Je stuurt mensen vanuit vertrouwen, geeft ruimte en stimuleert persoonlijke – en vakinhoudelijke – ontwikkeling. Je hebt oog voor vernieuwing en innovatie. Je bent een makkelijke communicator en je beleeft plezier aan het opbouwen van duurzame samenwerkingsrelaties, zowel in- als extern.

Resultaatgebieden

• Ontwikkelen en implementeren van beleid en procedures gericht op kwaliteitsverbetering en klanttevredenheid.
• Je werkt samen met andere afdelingen binnen Zorgmed om een integrale zorgverlening te realiseren.
• Je draagt (mede) zorg voor een prettige en veilige werkomgeving, waarin medewerkers zich thuis voelen en zich optimaal kunnen ontwikkelen. 
• Je hebt oog voor diversiteit en helpt de organisatie nog cultuur sensitiever te worden.
• Je vertegenwoordigt Zorgmed in externe netwerken en samenwerkingsverbanden binnen de sector zoals onder andere kraamzorgsamenwerkingsverbanden.  verloskundigensamenwerkingsverbanden en de branchevereniging Bo Geboortezorg.  
• Je leidt innovatieve projecten (bijvoorbeeld de doorontwikkeling van het Kraamhotel (nu gevestigd in het Catharina ziekenhuis), pilot toekomstbestendige kraamzorg en projecten op het gebied van digitalisering van zorg.

Functie-eisen

• Je beschikt over minimaal een HBO werk- en denkniveau, een opleiding op het gebied van management en aantoonbare leidinggevende ervaring.
• Brede, relevante werkervaring binnen de zorg, ervaring binnen de Kraamzorg is een pré.
• In staat actuele ontwikkelingen te vertalen naar kansen voor de organisatie.
• Bedrijfsmatig sterk.
• Vernieuwend kunnen denken en handelen en medewerkers hierin mee kunnen nemen.
• Sterke uitdrukkings- en communicatievaardigheden, in woord en geschrift.
• Ervaring in het werken in netwerken en samenwerkingsverbanden.

Competenties

• Verbinder, samenwerker en netwerker.
• Inspirerend en authentiek, toegankelijk, laagdrempelig.
• Mensgericht, transparant en benaderbaar.
• Ondernemend, innovatief en creatief.
• Besluitvaardig en resultaatgericht.
• Ontwikkelingsgericht en dynamisch.

Arbeidsvoorwaarden

Zorgmed biedt een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een dynamische organisatie. Er is volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je bent het gezicht van de kraamzorg in de regio en de functie biedt je de mogelijkheid om bij te dragen aan de verbetering van de kraamzorg en het welzijn van gezinnen.
Het betreft een functie voor 32 uur per week voor de duur van een jaar, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Kraamzorg, de functie is ingedeeld in FWG 70.

Procedure

De werving en selectie voor deze functie is in handen van mevrouw drs. Tonnie van Ham van bureau Tonnie van Ham B.V. 
Zij zal gesprekken voeren met in potentie voor de functie geschikte kandidaten. Vervolgens zal de kandidatuur van geschikte kandidaten op papier aan de opdrachtgever worden gepresenteerd. Aansluitend zullen gespreksrondes plaatsvinden met selectie- en adviescommissie.

Voor meer informatie over het profiel of de procedure kun je contact opnemen met Tonnie van Ham via telefoonnummer contactinformatie .

Solliciteren

Je sollicitatie ontvangen wij graag vóór 15 mei 2025, via www.tonnievanham.nl/vacatures.