Voor Ouderenzorg Annenborch is ADJ op zoek naar een doelgerichte manager Gezondheid en Kwaliteit met een hart voor kwaliteitsverbetering in de ouderenzorg. Wil jij helpen om Annenborchs ambitie, om méér te doen dan in de reguliere ouderenzorg, mogelijk te maken? Ben jij analytisch ingesteld, kom jij met voorstellen die kwaliteit van de zorg en gezondheid van ouderen bevorderen en ben je in staat om de binnen- en de buitenwereld met elkaar te verbinden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Manager Gezondheid en Kwaliteit 
(28-32 uur, Rosmalen)

Wat ga je doen?
Annenborch heeft een andere aanpak dan de meeste VVT’s; gericht op álle ouderen in Rosmalen en met meer aandacht voor preventie en gezondheidsbevordering. Als manager Gezondheid en Kwaliteit geef je – in samenwerking met de programmamanager Preventie en Gezondheid – vorm aan de visie op gezondheid en kwaliteit, vertaal je deze naar concrete doelen en zorg je voor implementatie en borging in de praktijk. Daarnaast zoek je de verbinding met samenwerkende partijen in de regio en iedereen die zich inzet voor levensgeluk van ouderen in Rosmalen. Je zoekt naar collectieve interventies om de gezondheid van ouderen in Rosmalen te bevorderen. Veranderingen in wet- en regelgeving zie jij aankomen en weet je te vertalen naar de context van Annenborch.

Als manager Gezondheid en Kwaliteit adviseer je, samen met de manager Bedrijfsvoering en de manager Mens en Ontwikkeling, de bestuurder. Als MT waarborgen jullie dat Annenborch zwarte cijfers schrijft, de verantwoording op orde is en de buitenwereld snapt hoe Annenborch de gezondheid van ouderen in Rosmalen bevordert.

Samen met een te benoemen adviseur Kwaliteit en Veiligheid adviseer je de teammanagers en bestuurder over kwaliteitszorg en houd je toezicht op de voortgang van nieuwe ideeën en processen. Jij zet de beweging in van kwaliteitszorg naar gezondheidsgericht werken. Vanuit heldere kwaliteitsstandaarden geef je richting aan hoe Annenborch gezondheid versterkt in het dagelijks handelen. Met jouw denkkracht en analytisch vermogen faciliteer je de teammanagers zorg en de programmamanagers waar nodig. Daarbij stimuleer je een lerende omgeving waarin autonomie en verantwoordelijkheid worden aangemoedigd.

Wie ben jij?

• Met jouw analytische blik en wo-werk- en denkniveau breng jij denkkracht en structuur in een organisatie vol doeners. Je vindt een balans tussen de grote lijnen enerzijds en planmatig en gestructureerd werken anderzijds.
• Je bent thuis in het bewaken van gezondheidsdoelen en hebt verstand van kwaliteitscontroles en het vertolken van handige zorginnovaties naar de praktijk.
• Je blijft op de hoogte van relevante wet- en regelgeving en kan dit vertalen naar concrete voorstellen.
• Je bent een prettige en stevige gesprekspartner richting middenmanagement en bestuur. Met jouw coachende stijl en gestructureerde aanpak begeleid jij de continue doorontwikkeling van de kwaliteitszorg. Met je collega’s schakel je waar nodig tussen strategische, tactische en operationele gesprekken.
• Je bent creatief en vernieuwend; je zoekt naar de wegen die nog niet bewandeld zijn, met behoud van de kwaliteit.
• Je bent makkelijk benaderbaar en werkt graag samen met je collega’s aan de best mogelijke ouderenzorg!

*Sommige mensen solliciteren sneller dan anderen. Voldoe jij niet aan alle eisen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. Wij zetten ons in voor gelijke kansen voor iedereen.*

Annenborch
We 'zijn' geen zorginstelling, maar hébben een zorg-instelling! De liefde voor ons vak en de mens, is voelbaar in alles wat we doen. Samen met andere professionals en vrijwilligers bieden we zorg en ondersteuning aan ouderen in Rosmalen.

Annenborch staat voor gezondheidsbevordering van alle ouderen in Rosmalen. Dat doen we door het inzetten van onze vier gezondheidsprincipes (lekker eten & drinken, sociale contacten, bewegen en zin in de dag). Door deze principes leidend te laten zijn in wat we doen, willen we de zesde blauwe zone in de wereld worden, een plek waar mensen zonder chronische gebreken oud worden. In een gemeenschap die voor elkaar zorgt en hierdoor meer sociale winst en waarde ervaart.

Wij staan voor ‘un goeien aard’ en zijn een goede buur in de lokale en sociale samenleving van Rosmalen. Bij alles wat we doen zijn we zorgzaam, oprecht, enthousiast en gastvrij. Zowel bewoners, hun familie, als medewerkers, dan wel Jan-en-alleman, voelen zich bij ons gezien en gehoord. Je mag bij ons zijn wie je bent. We verwelkomen iedereen met een oprechte glimlach en zorgen voor een gevoel dat je graag nog eens terugkomt.

Meer over ons vind je op www.annenborch.nl/wie-zijn-wij.

Arbeidsvoorwaarden
In deze rol krijg je de kans om jouw leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen en een blijvende impact te maken op het welzijn van de bewoners van Annenborch en de lokale gemeenschap als geheel. Met een ondersteunende en stimulerende werkomgeving biedt Annenborch de ideale plek voor jou om te groeien, te ontwikkelen en jouw potentieel te benutten als manager Gezondheid en Kwaliteit.

Het betreft een functie voor 28 tot 32 uur, die je kunt verdelen over 4 of 5 dagen. Annenborch biedt een contract voor 12 maanden met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd.  De functie van manager Gezondheid en Kwaliteit wordt gewaardeerd in CAO VVT schaal 65, met - afhankelijk van jouw kennis en ervaring - een bruto maandsalaris tussen de € 5.038,32 en € 7.018,30 op basis van een 36-urige werkweek.

Annenborch biedt daarnaast een aantrekkelijk pakket van arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.
• 30 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur).
• Goede opleidingsmogelijkheden.
• Vergoeding voor je reiskosten, inclusief woon-werkverkeer.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
• De mogelijkheid om verlof te sparen in een Balans Budget.
• Werken op een mooie, kleinschalige locatie in Rosmalen.
• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid, maar je staat er nooit alleen voor.

Procedure
Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk en uiterlijk 4 augustus 2025 tegemoet via het sollicitatieformulier op de website.

Voor deze procedure zijn vooralsnog de volgende data vastgelegd:

• Interviews met kandidaten door ADJ – week 32 en 33.
• Eerste ronde selectiegesprekken bij Ouderenzorg Annenborch – week 34.
• Tweede ronde selectiegesprekken bij Ouderenzorg Annenborch – week 35.
• Afronding en arbeidsvoorwaardengesprek – week 35.

Een referentiecheck, VOG en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. 

*ADJ gelooft in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.*

Contactpersoon
Dirk Tippe | E-mailadres: dirk@adj.nl | Telefoonnummer: 06 11668435.