Ben jij de inspirerende manager die een team weet te motiveren en te verbinden, én energie haalt uit het bijdragen aan de organisatie en bedrijfsvoering van de geboortezorg? Bij OLVG krijg je alle tools om succesvol te starten, met leiderschapsprogramma’s en persoonlijke begeleiding. Klaar om het verschil te maken?

Zo maak jij impact bij OLVG
Als operationeel manager geef je direct leiding aan 6 teamleiders.

Onder leiding van het unitmanagement (bestaande uit de Unitleider Gynaecologie/verloskunde, Unitleider Kindergeneeskunde en de bedrijfskundig manager VMK en urologie) ben je verantwoordelijk voor alle facetten van de organisatie en bedrijfsvoering van de geboortezorg. Je directe collega daarbij is de operationeel manager die leiding geeft aan de neonatologie en de kindergeneeskunde (laatstgenoemde is op West is gesitueerd). Tezamen vorm jij met je directe collega één team dat elkaar ondersteunt, vervangt en inspireert.

Verder ben jij verantwoordelijk voor:

• de verbinding tussen het unitmanagement en de werkvloer en samen met de teamleiders voor het dagelijks runnen van de geboortezorg,
• het bijdragen aan een fijne werkomgeving en het coachen van de teamleiders waarbij je op een doordachte wijze prioriteiten stelt en duidelijke kaders aangeeft,
• het behalen van afgesproken begroting en kwaliteit d.m.v. een optimale afstemming van de inzet van personele en materiële middelen
• de uitvoering en vertaling van het strategisch kader van OLVG en het tactisch beleid van de afdeling naar operationeel niveau

Tevens participeer je in diverse (locatie overstijgende) projecten, zoals de integratie van de werkzaamheden over locaties en disciplines, lange termijn huisvestingsplannen, OLVG elke dag Beter en investeringsprojecten.

Kortom, de functie van operationeel manager Geboortezorg is een uitdagende managementfunctie binnen in hét stadsziekenhuis waar innovatie en ontwikkeling de basis vormen voor onze topklinische zorg!

Dit neem jij mee naar OLVG
Met jouw coachende kwaliteiten verbind je teams en stimuleer je samenwerking. Je inspireert groei bij teamleiders en medewerkers door hen te begeleiden en te motiveren. Daarnaast zorg je voor het aanbrengen van een structuur binnen de afdeling die past bij de aard en dynamiek van de werkzaamheden.

Daarnaast neem jij het volgende mee:

• werk- en denkniveau op minimaal hbo-niveau en meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie, waarbij ervaring in een ziekenhuisomgeving een pré is
• ervaring met verander- en capaciteitsmanagement is een pré
• Je beschikt over zelfinzicht en zelfspot, werkt continu aan persoonlijke groei en ontwikkeling
• Luistert actief, creëert een veilige en open omgeving, herkent groepsdynamiek en coacht individuen en teams van daaruit naar een hoger niveau.
• je toont communicatieve flexibiliteit en aanpassingsvermogen door medewerkers te inspireren, talenten in te zetten en continu verbeteren te stimuleren.
• je stuurt daadkrachtig aan door afspraken en procedures na te leven en, waar noodzakelijk, professionele vrijheid in te zetten binnen de afgesproken kaders.
• je hebt een langetermijnvisie, denkt creatief en inspireert anderen om ineffectieve patronen continue te doorbreken.

Hier kom jij te werken
OLVG is hét stadsziekenhuis van Amsterdam: recht uit het hart, met een grote diversiteit aan patiënten en altijd in beweging.

Je gaat als operationeel manager geboortezorg werken voor de coalitie Vrouw Moeder Kind (VMK) dat een energiek, dynamisch én acuut karakter heeft en volop in beweging is! Sinds begin 2024 zijn de geboortecentra van locatie Oost en West geconcentreerd op één locatie, het Anna Paviljoen op locatie Oost. Jaarlijks vinden hier ruim 4500 bevallingen plaats. Het behalen van dit aantal vergt een continue finetuning van processen aan veranderende interen en externe omstandigheden. Het Anna Paviljoen bestaat uit 68 suites verdeeld over 4 vleugels (Verloskunde inclusief Kraam, Family Baby Unit, Spoedzorg, Neonatologie en Bevalcentrum Oost).

Met de hoeveelheid bevallingen die wij begeleiden, zijn wij een unicum in de stad. Je werkt samen met een fijn, enthousiast én professioneel multidisciplinair team dat gedreven is er samen elke dag weer in het belang van onze grote en kleine patiënten het beste van maken. Ons team bestaat uit onder andere PA-klinisch verloskundigen, klinisch verloskundigen, obstetrie verpleegkundigen, echoscopisten, verloskundigen in opleiding, kraamverzorgenden, artsen (niet) in opleiding, gynaecologen, ondersteunend personeel en teamleiders.

Je gaat werken in een vooruitstrevend geboortecentrum met een sociaal-culturele samenstelling van patiënten én met grote ambities voor de toekomst, waaronder de vormgeving van een nieuw geboortecentrum op onze locatie West.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 4457 en maximaal € 6716 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 65 cao ziekenhuizen;
• werkweek van 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en je de mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk voor dinsdag 10 juni 2025 op de functie van Operationeel manager Geboortezorg.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Laurence Kea, bedrijfskundig manager VMK en Urologie a.i. onder nummer contactinformatie of contactinformatie .

De briefselectie vindt plaats in de loop van week 24. De selectieprocedure omvat daarna twee sollicitatiegesprekken op nog nader vast te stellen data in week 25/26. Daarna volgt nog een afsluitend assessment in week 28. We vragen je om hier alvast rekening mee te houden. Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de procedure.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl .