Het Dijklander ziekenhuis biedt zorg aan alle inwoners van de regio’s Waterland en West-Friesland en wil een ziekenhuis zijn waar iedereen zich welkom voelt. Een ziekenhuis waar het niet alleen draait om de vraag ‘wat is er met u’ maar ook om ‘wat is voor u belangrijk’. Een ziekenhuis dat de patiënten écht wil begrijpen en waar altijd wordt gedacht: ‘kan het niet nog beter voor de patiënt’. Als opleidingsziekenhuis deelt het Dijklander kennis en ervaring, dit houdt de medewerkers scherp en zo blijven ze zich ontwikkelen. Het Dijklander heeft een topklinische ambitie en wil haar kennis ook bovenregionaal inzetten.

Ruim 3.100 medewerkers en meer dan 250 vrijwilligers werken vanuit de twee hoofdlocaties in Hoorn en Purmerend en de twee buitenklinieken in Enkhuizen en Volendam. Het Dijklander kent 26 medisch specialismen, circa 300 medisch specialisten en 1.100 verpleegkundigen.

De huidige strategische koers loopt af in 2026. Het Dijklander is bezig met een nieuwe Tienjarenstrategie om het ziekenhuis te transformeren en daarmee de uitdagingen van de zorg als gevolg van sterk toenemende vergrijzing en krapte op de arbeidsmarkt aan te kunnen. Dat vraagt om een stevig investeringsprogramma in digitalisering, medische techniek en vastgoed. Ook is er een nieuw besturingsmodel ingevoerd dat nog in ontwikkeling is.

Het ziekenhuis wordt bestuurd door een driehoofdige raad van bestuur. Door omstandigheden is de raad van bestuur thans ingevuld door een voorzitter ad interim, een lid met portefeuille bedrijfsvoering ad interim en wordt versterkt door een tijdelijke medisch directeur. Op dit moment zoekt het Dijklander Ziekenhuis een nieuw lid raad van bestuur met cfo profiel.

Voor meer informatie over deze functie verwijzen wij u naar het functieprofiel op: https://www.maeslunau.com/dijk...