De Twentse Zorgcentra is de grootste aanbieder van zorg en ondersteuning aan mensen met een verstandelijke beperking in Twente. Binnen de regio’s en het netwerk Ambulant, Kind & Gezin worden uiteenlopende vormen van zorg en dienstverlening aangeboden. In totaal maken ruim 2.500 cliënten gebruik van de verschillende zorgvormen of dienstverlening, geboden door ca. 2.500 medewerkers en ruim 600 vrijwilligers. Bij De Twentse Zorgcentra werken de medewerkers iedere dag vanuit de missie: Jouw leven ondersteunen we samen, dichtbij en deskundig.

Voor de Twentse Zorgcentra zijn wij op zoek naar een manager finance & ICT.

Manager Finance & ICT

Je bent een mensgerichte manager met goede verbindende en communicatieve vaardigheden. Je weet de professionals in je team te ontwikkelen en tot hun recht te laten komen. Je zorgt voor een goede positionering van de afdeling en jezelf in het belang van de organisatie als geheel. Met elkaar draag je er zorg voor dat de brede ondersteuning die de afdeling biedt op een hoger en meer eigentijds niveau komt. Je bent gemotiveerd om je voor de doelgroep van de Twentse Zorgcentra in te zetten.

Je geeft leiding aan de dienst Financiën en ICT (ongeveer 35 fte). Je ontwikkelt en implementeert het strategisch en tactisch financieel en ICT-beleid. 

Als lid van het managementteam draag je bij aan de ontwikkeling van het strategisch beleid van de organisatie. Je werkt samen en in afstemming met de concerncontroller aan de realisatie van de financiële doelstellingen van de organisatie.

Je draagt de verantwoordelijkheid voor de integrale aansturing van een zelfstandig bedrijfsonderdeel, voor het bewaken van de financiële positie van de organisatie en voor de ontwikkeling en bewaking van het financieel beheer en het lange termijnbeleid. Je hebt, als adviseur van het bestuur en het management, een duidelijke invloed op de ontwikkeling en uitvoering van het algemeen en strategisch beleid van de organisatie en draagt daar als lid van het managementteam medeverantwoordelijkheid voor.

Je rapporteert aan de raad van bestuur en geeft leiding aan de teammanager EAD, de teammanager Servicebureau, de teammanager Beheer en Support ICT en aan de medewerkers Planning & Control en informatiespecialisten.

De voorliggende opdracht voor de komende jaren is het door-ontwikkelen van de afdeling naar een efficiënte en effectieve organisatie werkend met eigentijdse tools ten dienste van het primair proces en de organisatie als geheel. Ook draag je zorg voor het verder optimaliseren van de processen, rapportages en de beschikbare stuurinformatie.

Functie-eisen

• Je hebt een academisch denk- en werkniveau op het gebied van accountancy, controlling en/of informatietechnologie aangevuld met meerjarige managementervaring en eveneens ervaring met het werken met ICT-toepassingen. Daarnaast is kennis vereist van veranderingen en ontwikkelingen in de organisatie, besturing, wet- en regelgeving en financiering van de zorg ten behoeve van de strategische en tactische beleidsvorming. Ontwikkelingen op de eigen aandachtsgebieden dienen te worden bijgehouden en beoordeeld op de consequenties voor het algemene beleid en de toepasbaarheid binnen de eigen organisatie.
• Autonomie wordt van je gevraagd bij het verrichten van de werkzaamheden naar eigen inzicht op basis van de strategische agenda van de organisatie. Je bent gericht op het onderzoeken, initiëren en implementeren van nieuwe vormen van financiële, administratieve of ICT-dienstverlening en het aangaan van samenwerkingsverbanden. Je legt verantwoording af aan de raad van bestuur over voortgang en resultaten.
• Sociale vaardigheden zoals luistervaardigheid, overtuigingskracht, motiveren, stimuleren, conflicthantering en het omgaan met weerstanden zijn voor jou vereist bij het geven van leiding, het aansturen van organisatiebrede veranderingsprocessen en het onderhouden van in- en externe contacten. Aan jouw onderhandelingsvaardigheid en het kunnen overbruggen van belangentegenstellingen worden eisen gesteld bij het onderhandelen met opdrachtgevers, externe partijen en financiële partners.
• Alertheid en interesse is vereist voor het signaleren van in- en externe ontwikkelingen op de eigen aandachtsgebieden, bij het analyseren van financiële gegevens, het uitvoeren van controlewerkzaamheden en het leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling van het strategisch organisatiebeleid.

Competenties 

• Volharding en doorzettingsvermogen heb je nodig bij het analyseren van een veelheid aan gegevens en bij het ontwikkelen van beleid en het structureren van werkprocessen.
• Systematisch en ordelijk werken is nodig bij het uitvoeren en in kaart brengen van financiële analyses, het ontwikkelen van beleid op meerdere aandachtsgebieden en het bewaken van de betrouwbaarheid van de administratieve organisatie en interne controle.
• Je bent integer in het omgaan met vertrouwelijke informatie over de strategie en toekomstige beleidsontwikkeling van de organisatie.
• Je bent representatief in gedrag bij het vertegenwoordigen van de organisatie in onderhandelingen en contacten met externe partijen op strategisch niveau.

Arbeidsvoorwaarden

• FWG 75.
• Overige voorwaarden conform de CAO Gehandicaptenzorg.

Gewenste startdatum:

• Zodra de procedure het toe laat.

De Twentse Zorgcentra

Cliënten wonen op beschermde zorgparken in Losser of Enschede, of in kleinschalige woonvormen in wijken en dorpen in Twente. In totaal zijn er 115 locaties. Er zijn mogelijkheden voor dagbesteding of werk op een groot aantal locaties of bij werkgevers. De instelling werkt in dagbesteding en werk met ontwikkelgerichte leer- en werklijnen, die steeds meer vorm krijgen. De Twentse Zorgcentra biedt ondersteuning in de thuissituatie, in het onderwijs, heeft een kinderdagcentrum en logeermogelijkheden.

De organisatie bevindt zich in transitie als gevolg van de personele en financiële uitdagingen die momenteel bij de zorg horen. Hier op een effectieve en efficiënte manier mee om kunnen gaan hoort bij de uitdagingen van de functie. Door onverminderd scherp op de kosten te blijven letten en door procesverbeteringen te realiseren verwacht De Twentse Zorgcentra de komende jaren voldoende middelen te kunnen blijven inzetten voor de noodzakelijke ontwikkelingen.

De tweehoofdige raad van bestuur is eindverantwoordelijk voor De Twentse Zorgcentra. Naast de beide bestuurders bestaat het MT uit drie regiomanagers, de manager behandeling, uw functie, de manager Huisvesting & Facilitair (Huisvesting, Inkoop, Facilitair), de concerncontroller, de manager P&O en de bestuurssecretaris. De tactische en met name strategische beleidsontwikkeling voor De Twentse Zorgcentra richt zich primair op cliënt en zorg; de regiomanagers hebben hierbij een leidende rol vanuit hun verantwoordelijkheid voor de zorg.

Binnen De Twentse Zorgcentra wordt gewerkt met vakbekwame teams (± 150). Deze teams bepalen - met gegeven doelen en binnen de kaders - de dagelijkse gang van zaken en zijn hier ook verantwoordelijk voor. Daarbij staat het voorop om goede persoonsgerichte en deskundige zorg te verlenen die in samenspraak met de cliënt en de verwanten tot stand komt. Teams werken conform de missie en visie van de organisatie. Daarnaast monitoren ze hun eigen resultaten en voortgang en verbeteren ze waar nodig hun manier van werken.

Meer informatie, waaronder het kwaliteitsverslag, is te vinden op www.detwentsezorgcentra.nl

Procedure

Solliciteren kan via www.suurtenoever.nl

Geselecteerde kandidaten vragen wij een specifiek motivatiedocument en arbeidsvoorwaarden-document aan te leveren. Na de voorselectie wordt de long- en shortlist met de gevraagde documenten aan de opdrachtgever gepresenteerd. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor gesprekken bij de opdrachtgever. Deze kandidaten ontvangen een gedetailleerde planning van de vervolgprocedure. 

In het eindstadium van de procedure wordt gebruik gemaakt van een referentiecheck.

Een (ontwikkel)assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Contact

Voor inhoudelijke vragen kunt u contact opnemen met:

Frank ten Oever, partner
Monica van der Ven, PA
Chantal Fonteijn, PA

T: 0850 – 734 702 (Monica)
T: 0850 – 734 710 (Chantal)