Directeur zorg 
36 uur - Amsterdam

Geef jij mede richting aan onze zorg waardoor meer mensen een thuis vinden?

Thuis. De plek waar iemand woont en die vele vormen kent. Waar je je veilig en op je gemak voelt. Iedereen verdient zo'n plek. In een woonruimte en in de maatschappij. Want een thuis biedt mensen de basis voor het opbouwen van hun toekomst en meedoen in de maatschappij. Dit is voorwaarde voor herstel en het vanuit eigen kracht leiden van je leven. Met of zonder blijvende hulp van ons. Dáár staan we voor bij HVO-Querido en zijn wij in thuis.

Als directeur zorg vervul je hierin samen met teammanagers een essentiële rol. Want in samenwerking met teammanagers vertaal je strategische organisatiedoelen en beleidsinitiatieven naar de eigen organisatie-eenheid. Hierbij ondersteun je de teammanagers in hun rol om kwalitatief goede zorg te leveren binnen de daarvoor gestelde kaders. Je bent als directeur integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg en voor de duurzame bedrijfsvoering op onder andere financiën, HR en informatievoorziening van jouw organisatie-eenheid.

Wij zoeken een directeur voor onze portefeuille 24-uurszorg, jongvolwassenenteams en bureau aanmelding & plaatsing. Deze portefeuille bestaat uit 23 teams en er zijn 18 managers in werkzaam. De teams bieden woonbegeleiding aan onze cliënten, zowel aan cliënten in een residentiele setting als aan cliënten die zelfstandig wonen of in bepaalde vormen van groepswonen. De directeur zorg is medeverantwoordelijk voor organisatie brede strategie en beleid en neemt deel aan diverse projecten en stuurgroepen, zowel intern als extern. En speelt een toonaangevende rol namens onze organisatie in de stad.

Jouw rol
Ben jij de directeur die onze kwaliteit van zorg helpt uitbouwen en de organisatie meehelpt ontwikkelen? Samenwerkend, richtinggevend, inhoud gestuurd en bedrijfsmatig sterk, met deze kwaliteiten geef je leiding aan één van de zorgeenheden van HVO-Querido. Vanuit krachtgericht en dienend leiderschap bouw je aan de zorg voor onze cliënten en inspireer je medewerkers mee te helpen bouwen aan de organisatie. Met cliënten en medewerkers ga je actief in gesprek. Je bent voor hen aanspreekbaar, hecht waarde aan cliëntmedezeggenschap en luistert naar hun behoeftes en weet hierop te acteren. Je voelt je als een vis in het water in het dynamische speelveld van de zorg. Als directeur zorg heb je onderstaande kerntaken:

• Als lid van het managementteam van HVO-Querido mede ontwikkelen van het strategische beleid en visie van de gehele organisatie, waarbij je alert bent op de stevige implementatie van beleid tot in de haarvaten van de organisatie;
• Eindverantwoordelijk voor continuïteit en ontwikkeling van de activiteiten in je organisatie-eenheid;
• Zorgen voor de marktpositionering van activiteiten, afspraken met financiers en samenwerking doorontwikkelen met ketenpartners;
• Signaleren van ontwikkelingen binnen de zorg op landelijk, regionaal en lokaal niveau en hierop inspelen;
• Leidinggeven en stimuleren van teammanagers en medewerkers met als doel om hun creativiteit en expertise te laten bloeien.
   

Organisatie
HVO-Querido is er voor mensen in een kwetsbare situatie. Mensen die dakloos zijn geraakt, kampen met psychosociale of psychiatrische problemen (waaronder ook verslaving), kunnen op ons rekenen. Daarnaast richt onze begeleiding zich op sekswerkers, slachtoffers van mensenhandel en ongedocumenteerde mensen. Alle mensen die zelf opnieuw inhoud en richting aan hun leven willen geven, kunnen een beroep op ons doen. HVO-Querido staat voor goede begeleiding van mensen die (tijdelijk) de regie over hun leven kwijt zijn geraakt. Meer informatie over onze organisatie kun je lezen via HVO-Querido - Wij ondersteunen, begeleiden en bieden zorg

Managementteam
De drie directeuren zorg, de directeur zorgontwikkeling en onderzoek, de directeur bedrijfsvoering, de directeur HR & Communicatie, de programmadirecteur werk, participatie en herstel en de bestuurssecretaris vormen samen het managementteam. Samen met dit MT stuur je integraal de organisatie aan. Je rapporteert aan de tweehoofdige raad van bestuur.

Jouw profiel
Je bent een stevige persoonlijkheid die goed kan netwerken en samenwerken. Je hebt een sterke visie op zorg en kunt die uitdragen. Jij bent verbindend, resultaatgericht en daadkrachtig . Door je open houding ben je makkelijk benaderbaar en creëer je een veilig klimaat voor medewerkers én cliënten. Herken je jezelf ook in onderstaande wensen, dan maken we graag kennis!

• Een afgeronde WO-opleiding met ruime leidinggevende ervaring op strategisch niveau in de zorg;
• Inzicht in de ontwikkelingen binnen de zorg, bij voorkeur binnen de psychiatrische- en verslavingszorg en maatschappelijke opvang;
• Ervaring met financieringsstromen en het sociaal domein;
• Sterk in het opbouwen en onderhouden van externe relaties met gemeenten, keten- en netwerkpartners;
• Een coachende manier van leidinggeven en in staat van stijl te veranderen als de situatie daarom vraagt;
• Staat open voor feedback en bent bereid om te blijven leren;
• Brengt energie en humor, inspireert en bent van toegevoegde waarde voor de mensen met wie je samenwerkt;
• Kennis van het netwerk van Amsterdam is een pre.

Arbeidsvoorwaarden en bijzonderheden

• Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
• Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Jouw salaris bedraagt minimaal € 7.824,- (trede 9) en maximaal € 10.715,- (trede 15) bruto per maand (schaal 15, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek;
• Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;
• Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op. We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van €100;
• Een referentiecheck, Verklaring Omtrent Gedrag en een (ontwikkel)assessment maken onderdeel uit van deze procedure;
• Met een interactief onboarding programma bieden we jou een warm welkom en een goede start;
  Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.
   

Bij HVO-Querido werken we vanuit drie kennisbronnen: ervaringskennis, praktijkkennis en wetenschappelijke inzichten. HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers. We willen ook de diversiteit in ons managementteam versterken. Kandidaten met een diverse achtergrond nodigen wij van harte uit te solliciteren!

Meer informatie?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jessica Wesselius, bestuurder, via bestuurssecretaresse Karin Kromheer, bereikbaar op contactinformatie .

Direct solliciteren?
Ben jij klaar om bij ons van betekenis te zijn? Solliciteer via de sollicitatiebutton.
Graag ontvangen we je reactie vóór 25 augustus 2025. De eerste gespreksronde vindt plaats op 15 september 2025 en de tweede gespreksronde vindt plaats op 18 september 2025.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.