Wij zoeken een:

ervaren directeur

voor een prachtige transitie opgave in de wijk

Over Attent Zorg en Behandeling

”Attent zet zich in voor de zorg van morgen. Zo vinden we het belangrijk dat ouderen zo lang mogelijk zelfstandig kunnen blijven wonen. Samen met onze regionale partners werken we aan toekomstbestendige, toegankelijke en inclusieve zorg dicht bij huis. We zoeken een directeur met visie die een dragende rol pakt in deze transitie.“  Hilda Barnhoorn, bestuurder.

Attent Zorg en Behandeling biedt zorg, behandeling en welzijn aan vooral ouderen in de brede regio van Arnhem, Doesburg, Dieren, Rheden, Elst en Velp. Er werken ongeveer 1.500 medewerkers en 500 vrijwilligers vanuit 11 locaties en/of het servicecentrum. De jaarlijkse omzet bedraagt circa 110 miljoen.

De waarden van Attent zijn:

• Inlevend
• Ontwikkelgericht
• Verbindend
• Uitdagend
• Gedreven

Attent is sterk verankerd in de regio en biedt zorg dichtbij. De tevredenheid van cliënten en medewerkers van Attent is al jarenlang hoog. Ook is de organisatie financieel gezond.

Attent biedt goede zorg dichtbij huis. Daarnaast is Attent van oudsher de partner voor de complexere zorgvragen in de regio. Ook op lange termijn wil Attent goed hierop kunnen inspelen. Daarom zet Attent zich in voor de zorg van morgen, waarbij Attent ouderen helpt om zo lang mogelijk thuis te blijven wonen en een waardevol leven te leiden. Innovatie, regionale samenwerking en inzet van zorgtechnologie zijn daarbij essentieel.

Om organisatorisch klaar te zijn voor de toekomst, werkt Attent aan een nieuwe inrichting van de topstructuur. Uitgangspunten zijn:

• We zijn samen verantwoordelijk voor de toekomst van Attent.
• Onderscheid tussen hoog complexe specialistische zorg en zorg nabij en in de wijk.
• Maximaal drie managementlagen: bestuur, directie en manager.
• Een behapbare span of control waardoor managers dicht bij de medewerkers en de bewoners staan en daadwerkelijk invulling kunnen geven aan de missie “ik zie je, ik hoor je”.

Als gevolg van vertrek van de huidige directeur Thuis en Kortdurende Zorg is Attent op zoek naar een nieuwe directeur. Op dit moment wordt de portefeuille aangestuurd door een interim directeur. De precieze samenstelling van de portefeuille krijgt vorm in het ontwikkeltraject van de nieuwe topstructuur. De nieuw te werven directeur wordt van harte uitgenodigd hierin mee te denken en krijgt een belangrijke rol in de implementatie hiervan. 
De directeur valt direct onder de bestuurder.

De functie 

Als directeur ben je verantwoordelijk voor de zorg in de wijk in de gebieden rondom Rheden, Dieren, Doesburg, Velp en Elst. De afdelingen die onder jouw verantwoordelijkheid vallen zijn Clientadvies, Wijkverpleging, Hulp bij Huishouden, Verpleegkundig Ambulant Team, Dagbehandeling en in de toekomst waarschijnlijk een aantal intramurale locaties waar de transitie naar scheiden wonen en zorg gaat plaatsvinden met inzet van VPT. Je geeft leiding aan circa 15 managers, met verschillende aandachtsgebieden en teams.

Je stuurt zowel op het bieden van goede zorg in het hier en nu, als op de transitie op weg naar de zorg van morgen. Daarbij hanteer je een goede balans tussen sturend en faciliterend leiderschap.  Vanuit warme zakelijkheid richt jij je zowel op de mensen als op de resultaten.

Je bent lid van het directieteam dat op dit moment bestaat uit de bestuurder, twee directeuren zorg, directeur Financiën, Control en ICT, de manager P&O en de secretaris RvB. 
Je hebt een belangrijke rol in het regionale speelveld. Je bouwt aan een stevig netwerk en onderhoudt uittekende contacten met regionale zorgpartners, gemeenten, woningcorporaties, welzijnsorganisaties en huisartsen.

Specifiek aandachtspunten in de opgave voor deze directeur zijn:

• Transitie naar “de zorg van morgen”. Samen met de bestuurder en je collega’s in het directieteam geef jij vorm en sturing aan de transitie die Attent de komende jaren in zet. Binnen jouw portefeuille ligt de uitdagende opgave om in een aantal regio’s, samen met de regio partners, de beweging naar toekomstbestendige, toegankelijke en inclusieve zorg te maken. Het gaat om een grote veranderopgave met een paradigmaverandering, waarbij Attent ouderen helpt om zo lang mogelijk thuis te blijven wonen en een waardevol leven te leiden. Dit kan in een eigen huis zijn, ofwel in een huis waar ondersteuning dichtbij georganiseerd wordt om zelfstandig te kunnen blijven wonen. Samen met de partners in de regio wordt optimaal ingespeeld op de dagelijkse behoeften van de ouderen in de wijk en wordt de verbinding met de buurt en de gemeenschap gestimuleerd. Bredere samenwerking met en inzet van informele zorg en het gebruik van technologie zijn daarbij essentieel. Attent neemt de regie in het organiseren van het aanbod van voorzieningen. Er wordt in deze gemeenschappen een beweging in gang gezet, waarbij de kaders nog niet duidelijk zijn, maar de richting wel. Als directeur heb je een leidende rol in zowel de verdere concretisering van de visie als de vertaling naar de praktijk.
• Na de besluitvorming over de nieuwe topstructuur, geef jij samen met het directieteam concreet invulling aan de nieuwe taakverdeling en de implementatie hiervan. Een goede samenwerking is daarin essentieel. Als directeur ga je niet alleen voor je eigen portefeuille, maar juist ook voor de maatschappelijke opgave en het organisatiebrede belang.
• Verandermanagement. Jij inspireert je collega’s en biedt hen een veilig omgeving om mee te gaan in de nieuwe manier van kijken en van werken, waar met minder medewerkers een groeiend aantal cliënten wordt geholpen. Uitgangspunt is het behoud van datgene waar Attent sterk in is, namelijk het leveren van goede zorg. De manier waarop de zorg wordt geleverd en de organisatie ervan zal veranderen. Dit betekent dat ook opnieuw gekeken wordt naar de benodigde personele mix, de inzet van technologie en de versterking van de samenwerking met en inzet van informele zorg. 
• Samenwerken, netwerken en verbinden. Samenwerking is cruciaal om de toekomstige uitdagingen aan te kunnen gaan. Je zoekt actief de samenwerking op met alle geledingen binnen én buiten de organisatie. Je luistert, stelt vragen en je bent invoelend in de ander. Je stimuleert de samenwerking binnen je eigen portefeuille en met de (specialistische) langdurige zorg en de behandeldienst van Attent. In de regio werk je intensief samen met de verschillende partners. Je gaat de boer op en bouwt samen met collega zorgpartners, woningbouwcorporaties, gemeenten, huisartsen en welzijnsaanbieders aan de zorg van morgen. Je bent in de regio het gezicht van Attent.
• De bedrijfsmatige aspecten vragen continu jouw aandacht en sturing. Je denkt vooruit over de bedrijfsmatige consequenties van de transitie en daagt de managers uit in hun vraagstukken rondom het borgen van de kwaliteit, de financiën en de continuïteit van zorgverlening en denkt mee in creatieve oplossingen.

Wie wij zoeken VOOR Attent

“We zoeken een stevige en ervaren directeur die deze transitie met volle kracht vooruit brengt. Iemand die de vertaalslag kan maken van een richting naar een uitgewerkte strategische visie en vervolgens stuurt op de operationalisering in de praktijk. En misschien wel het allerbelangrijkste: iemand die denkt in samen.”

Jij bent/hebt:

• authentiek. Echt. Het gaat jou om jouw bijdrage aan de maatschappelijke opgave en niet om je positie. Je drijfveer is je morele kompas. Je bent eerlijk, je doet wat je zegt en weet mensen te inspireren.
• een ervaren verandermanager en een verbinder. Je hebt warmte, inlevingsvermogen en biedt ruimte voor verschillende perspectieven. Je bent als geen ander in staat om mensen mee te krijgen, te inspireren en je denkt in mogelijkheden. Je weet in een complex speelveld in samenwerking met veel partijen een grote transitie te realiseren waarbij veel onderlinge afhankelijkheden en soms ook verschillende belangen zijn.  
• stabiel, besluitvaardig en koersvast. Je hebt een visie en een stevige mening. Je krijgt dingen gedaan. Daarbij weet je een goede balans te vinden tussen de verschillende belangen, zonder de kaas van je brood te laten eten. Je durft knopen door te hakken, geeft duidelijke kaders en weet het tempo erin te houden.
• ontwikkelgericht, nieuwsgierig, creatief en hebt lef. Je kunt omgaan met wijzigende perspectieven, en houdt altijd het lange termijn perspectief voor ogen. Je houdt ervan om vorm te geven aan transities, nieuwe kennis te ontwikkelen, en innovatieve technologieën en methodieken te introduceren. 
• in staat om zelfstandig te werken en vanuit de gewenste richting een strategische visie te ontwikkelen,  kaders uit te lijnen en vervolgens te vertalen naar de operatie. Jouw focus ligt dus niet alleen op visie, maar minstens zoveel op een duurzame implementatie en borging. In je leiderschap geef je richting en duidelijke kaders. Tegelijkertijd laat je het eigenaarschap daar waar het moet zijn.  
• een uitstekende netwerker en samenwerker. Iemand die met charme, humor en visie mensen en partijen aan zich weet te binden, en meeneemt in de beweging.
• zakelijk overwicht. Verstand van geld en bent goed in staat om bedrijfsmatig te sturen.

Functie-eisen

• Je beschikt over een hoog werk- en denkniveau. Je hebt een relevante academische opleiding.
• Ervaren directeur met bewezen veranderkracht en ruime ervaring in leidinggeven op tactisch en strategisch niveau.
• Ervaring in de VVT en/of ervaring in het sociaal domein of welzijn. Bij voorkeur zoeken we iemand die op directieniveau ervaring heeft met de transitie naar de zorg van morgen in de wijk.

Het aanbod VOOR de beste kandidaat 

“Dit is een volledig gezonde en vooral leuke organisatie, die nu echt toe is aan verandering. Vanuit een solide basis en met goede ondersteuning kun je hier veel bereiken en concreet bouwen aan de zorg van morgen”

Attent biedt een stevige directiepositie waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt. Zowel binnen de organisatie als in de regio heb je een sterk verbindende en ontwikkelgerichte rol.

• Een strategische functie met een marktconform salaris binnen de CAO VVT en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8,3% eindejaarsuitkering.
• Ruime mogelijkheden om te blijven ontwikkelen en opleidingen te volgen. 
• Een fulltime dienstverband van 36 uur per week.

Reactie & informatie

Meer weten?
Wil je meer weten over deze interessante functie? VOORpartner Anne-Marie Kamphuis begeleidt de werving en voorselectie. Heb je vragen, dan kun je mailen of bellen naar anne-marie@voor.nl, tel. contactinformatie .

Meteen solliciteren?
Is deze functie jou op het lijf geschreven en wil je meteen solliciteren? Vul dan het onderstaande formulier in en voeg een korte motivatiebrief en je cv toe. 
Met interessante kandidaten maken we eerst kennis via videobellen en bij voldoende aansluiting volgt een live VOORselectiegesprek. De selectiegesprekken bij Attent vinden plaats in de tweede helft van januari. Wij vragen vanuit VOOR twee referenties op over de geselecteerde kandidaat. Het streven is om voor 1 februari iemand te benoemen.