24-36 uur

Bouw jij mee aan vakbekwame en toekomstbestendige ambulancezorg?

Wil jij impact maken op het leren en ontwikkelen binnen een dynamische zorgorganisatie? Bij RAV Haaglanden krijg je als Adviseur Leren en Ontwikkelen de kans om leer- en ontwikkelactiviteiten te realiseren die direct bijdragen aan de kwaliteit van acute zorg. Je werkt op het snijvlak van beleid, onderwijsontwikkeling en innovatie, in nauwe samenwerking met collega’s en externe partners.

RAV Haaglanden: Samen sterk in ambulancezorg

RAV Haaglanden is een coöperatie en krachtig samenwerkingsverband van drie ambulancediensten in de regio Haaglanden: Witte Kruis Ambulancezorg, Ambulancezorg Zoetermeer en Ambulancezorg GGD Haaglanden. Samen met de Meldkamer Ambulancezorg (MKA) waarborgen zij dag en nacht de inzet van ambulancezorg in deze dynamische regio.

Als Adviseur Leren en Ontwikkelen werk je binnen het Regionaal Opleidingscentrum Ambulancezorg Haaglanden (ROCAH). Als opleidingscentrum ontwikkelt, coördineert en verzorgt het ROCAH de scholingsactiviteiten en trainingen voor alle 400 ambulancezorgprofessionals binnen RAV Haaglanden. Dagelijks zorg jij samen met het Hoofd Leren en Ontwikkelen, managementassistent en instructeurs ervoor dat de ambulancezorgprofessionals van RAV Haaglanden bekwaam worden en bekwaam blijven. 

Wat ga je doen?

Als Adviseur Leren en Ontwikkelen ontwikkel, organiseer en evalueer je leer- en ontwikkelactiviteiten voor onze medewerkers en studenten. Je gaat o.a. aan de slag met het versterken van het leer- en ontwikkelaanbod, het organiseren en evalueren van leeractiviteiten en het innoveren van onze scholing. Je geeft uitvoering aan het regionale beleid voor leren en ontwikkelen en je adviseert over opleidingsbehoeften, kwaliteit en innovatie. De Adviseur Leren en Ontwikkelen: 

• Organiseert, ontwikkelt en evalueert leer- en ontwikkelactiviteiten
• Adviseert de organisatie over opleidingsbehoeften, leerklimaat, kwaliteit en innovatie. 
• Signaleert ontwikkelingen en knelpunten binnen opleidingsprocessen en vertaalt deze naar concrete verbeteracties. 
• Ontwikkelt en implementeert onderwijskundige instrumenten, leermaterialen, beleid en richtlijnen in samenwerking met inhoudsexperts. 
• Ondersteunt bij het gebruik en beheer van digitale leersystemen en bewaakt de kwaliteit van opleidingsprocessen. 
• Draagt bij aan audits, certificeringen en erkenningen en vertegenwoordigt RAV Haaglanden in externe overleggen en samenwerkingen.

Wat breng jij mee?

• HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in opleidingskunde, onderwijskunde of learning & development.
• Ervaring met het uitvoeren van beleid en projecten op het gebied van opleiden en begeleiden.
• Ervaring in het ontwikkelen en evalueren van leermaterialen.
• Kennis van de (acute) zorg en opleidingsprocessen is een sterke pré.
• Je werkt zelfstandig en neemt eigenaarschap over projecten.
• Je bent een sterke verbinder, kunt goed luisteren en gaat constructief om met weerstand.
• Je hebt politiek-bestuurlijke sensitiviteit en oog voor de organisatiecontext.
• Je communiceert helder, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je werkt zorgvuldig en systematisch en houdt overzicht in een complexe omgeving.
• Je beschikt over geduld, doorzettingsvermogen, integriteit en resultaatgerichtheid.

Wat bieden wij jou?

Een veelzijdige en betekenisvolle functie binnen een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie. Er is volop ruim voor eigen initiatief en de mogelijkheid om echt invloed uit te oefenen op de kwaliteit van leren, opleiden en zorginnovatie. Je werkt samen in een hecht team met bevlogen collega’s en externe partners binnen en buiten de regio. Verder bieden wij jou:

• Een salaris op basis van FWG 55, CAO Ambulancezorg;
• Een dienstverband van 24 – 36 uur;
• Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
• De mogelijkheid om 1 dag per week thuis te werken;
• Goede opleidingsmogelijkheden;
• Pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• In eerste instantie een jaarcontract met uitzicht op vast contract

Interesse?

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je bijdragen aan de ontwikkeling van professionals in de ambulancezorg? Dan maken we graag kennis met je! Vragen? Neem contact op met Lisanne Moerman, managementassistent RAV Haaglanden, via l.moerman@ravhaaglanden.nl.

Reageren kan tot en met 10 mei. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 19 mei.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.