Welke uitdaging ga je aan?

Als meewerkend coördinerend psychiatrisch verpleegkundige draag je met jouw coachende vaardigheden actief bij aan de ontwikkeling van het team. Je denkt in mogelijkheden en zet, net als wij, kwaliteit altijd op de eerste plaats. 

Als meewerkend coördinerend psychiatrisch verpleegkundige ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken. Je werkt één dienst per week boventallig om administratieve taken te verrichten. Naast je algemene taken als verpleegkundige coördineer je de zorg rond in-, door- en uitstroom in overleg met de plaatsingscoördinator.

Dit alles doe je samen met het team. Een team dat zich mede dankzij jouw coachende vaardigheden verder ontwikkelt. Maar ook een team dat door jouw doortastendheid effectief (samen)werkt aan een gezond werkklimaat. Daarnaast kunnen jouw collega’s bij je terecht voor allerhande vragen. Niet dat je altijd meteen overal een antwoord op hoeft te hebben, sterker nog, jij zet je collega’s aan tot nadenken en motiveert ze om met ideeën en oplossingen te komen. Logisch dat je vanuit jouw functie ook verbetervoorstellen doet voor het verpleegkundige-ontwikkelprogramma. 

En verder?

• Zorg je ervoor dat cliëntendossiers op orde zijn en stuurt waar nodig collega’s hierin aan. In samenwerking met je team bewaak je procedures, processen en protocollen en vervul je hierin een voorbeeldrol;

• Ben je actief binnen verschillende werkgroepen binnen én buiten de afdeling;

• Assisteer en adviseer je bij het oplossen van crisissituaties op de afdeling;

• Fungeer je als transferverpleegkundige. In samenwerking met de maatschappelijk werker, hou je je bezig met regelen van de vervolgzorg na ontslag;

• In samenspraak met de manager stel je het jaarplan op voor de afdeling en motiveert collega’s om de doelen uit dit jaarplan te behalen.

Wie ben jij?

Wie ben jij?

Je hebt een positieve attitude en draagt actief bij aan het verhogen van kwaliteit van de zorg binnen de afdeling. Jij pakt de regie en draagt bij aan de ontwikkelingen binnen ons team. Ook denk je mee met de behandeling en begeleiding van de cliënt met complexe psychiatrische stoornissen. Je gaat de zorg samen vormgeven. Daarnaast beschik je over:

• Een HBO-V, SPH of Social Work met uitstroom GGZ-opleiding;

• Een BIG-registratie als je verpleegkundige bent;

• Een AGB-code of je kunt deze aanvragen;

• Relevante werkervaring en kennis van psychiatrische ziektebeelden;

• Een flexibele houding en de bereidheid om alle diensten te draaien.
  

Waar ga je werken?

Stel je voor: een dynamisch team van gepassioneerde zorgprofessionals, gedreven door een gedeelde missie om de beste zorg te bieden. In het kloppende hart van onze zorgfunctie ouderenpsychiatrie bevindt zich de opnamekliniek, waar we elke dag werken aan het welzijn van onze cliënten.

Ons team, bestaande uit 60 betrokken collega's, vormt een hechte eenheid die niet alleen hard werkt, maar ook samen lacht. Want bij ons staat een open samenwerking centraal, waarbij we elke uitdaging met een glimlach tegemoet treden. Wij geloven dat zorg niet alleen draait om professionaliteit, maar ook om menselijkheid.

En laten we het hebben over teambuilding! Jaarlijks organiseren we een informeel teamuitje dat zorgt voor onvergetelijke herinneringen. Maar dat is niet alles - we houden bijeenkomsten met een aansluitende borrel om successen te vieren en elkaar beter te leren kennen. En voor de sportievelingen onder ons is er zelfs een fitnessruimte op de locatie in Voorhout, waar je je energie kwijt kunt of juist even kunt ontspannen.

Bij ons draait het om meer dan alleen zorg verlenen; het gaat om een levendige gemeenschap van zorgprofessionals die gedreven worden door passie, samenwerking en een gezonde dosis humor;  échte ouderenzorg met een lach!

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een jaarcontract voor 24 tot 36 uur (afhankelijk van je wensen) met uitzicht op een vast dienstverband;

• Een bruto maandsalaris tussen de €2.885,- en €4.478,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 50 conform CAO GGZ);

• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;

• 8,33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband);

• Reis- en onkostenvergoeding;

• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;

• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);

• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;

• Jaarlijks een balansbudget van maximaal €1000,- , om te zetten naar extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon; Indien ingezet voor opleiding, bedraagt het €1.400 op voltijdsbasis;

• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust even contact op met Tessa Hagendijk, recruiter via contactinformatie of stuur een mail naar t.hagendijk@rivierduinen.nl. Voor de meer inhoudelijke vragen over de functie kan je terecht bij Nina Jongerhuis, manager algemene zaken. Zij is te bereiken via contactinformatie of mail naar n.jongerhuis@rivierduinen.nl. Nina deelt graag haar passie voor de organisatie en vertelt je alles over de afdeling.

Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s helpen zo’n 15.000 cliënten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. We hebben onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Met het strategisch programma 'Rivierduinen Verleggen' bouwen we aan een ggz-organisatie die er is voor mensen met complexe psychiatrische aandoeningen. Werken met deze doelgroep vraagt om een integrale aanpak. We willen dag en nacht toegankelijke, goede zorg bieden, gericht op herstel en in verbinding met het netwerk rondom de cliënt. Dit vraagt om betere integratie van onze zorg en samenwerking met ketenpartners. Zo groeien we van individuele patiëntenzorg naar netwerkzorg.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van Rivierduinen. Daarom geven we je de ruimte om werk te doen dat bij je past. Wil je doorgroeien? Met opleidingen en onderzoek neem je zelf de regie over je ontwikkeling. Jouw vakkennis is onmisbaar in de samenwerking met cliënten, hun naasten, collega’s en ketenpartners. Zo maak jij het verschil!