Word de kinderverpleegkundige die écht verschil maakt. Voor elk kind én gezin. Leer, groei en werk in een warm team waar jouw hart en talent samen het verschil maken.

Dit ga je doen

Binnen onze afdeling is ruimte voor een kinderverpleegkundige in opleiding. Je wordt opgeleid tot allround kinderverpleegkundige en werkt na diplomering zowel op kindergeneeskunde als neonatologie. Je draait dag-, avond- en nachtdiensten, met zelfroostering zodat werk en privé goed in balans blijven.

Tijdens je opleiding werk je in een hecht en betrokken team. Naast de zorg voor het kind, betrek en ondersteun je ook het gezin volgens de visie van Family Centered/Integrated Care. We bieden ruimte voor maatwerkzorg, denken graag out of the box en zorgen dat ieder kind en gezin zich thuis voelt op onze afdeling. Dankzij de korte lijnen in het ziekenhuis kunnen we snel schakelen en écht iets betekenen.

Na je opleiding kun je deelnemen aan werkgroepen over bijvoorbeeld kwaliteit, acute zorg, social media of leiderschap. In ons team is er persoonlijke betrokkenheid, humor en aandacht voor elkaars mijlpalen, want samen maken we het verschil.

++Werken & Leren++ Het opleidingstraject is een duaal leer-werktraject, waarin je onderwijs volgt bij het UMCU in Utrecht (gemiddeld 2-5 lesdagen per maand) en tegelijk ervaring opdoet op de afdelingen. De opleiding tot kinderverpleegkundige start in januari 2026. Vooraf verwachten we dat je minimaal een half jaar kunt voorwerken bij ons op de afdeling.

Tijdens je opleiding werk je mee op de afdeling(en) zodat je naast kennis ook ervaring op doet. Op de werkplek is er begeleiding van praktijkopleiders en ervaren collega’s. Er heerst een prettig leerklimaat waarin je alle ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen.

Hier kom je te werken

Je wordt onderdeel van een hecht team op de afdelingen Neonatologie, Pediatrie en Kinderdagbehandeling. Samen met meer dan 100 collega’s – zoals verpleegkundigen, kinderartsen en medisch pedagogisch zorgverleners – werk je aan de beste zorg. Je deelt kennis, lacht samen en steunt elkaar als het pittig is. Hier werk je met je hart, van mens tot mens.

Jaimy (kinder- en neonatologieverpleegkundige): “Onze afdeling voelt als een warm bad. We zijn betrokken, helpen elkaar en hebben veel plezier samen.”

Binnen de afdeling is veel in beweging. We bouwen aan een nieuw Vrouw-Kind Centrum (VKC). Dit betekent een nog betere samenwerking met Verloskunde en nieuwe kansen voor jouw groei en ontwikkeling. Want je werkt het lekkerst als je doet waar je goed in bent. Zo maak jij met je talent onze zorg nóg beter.

Dit breng je mee

• Je hebt minimaal een diploma MBO of HBO verpleegkunde.
• Werkervaring als verpleegkundige in een ziekenhuis.
• Flexibiliteit om wisselende diensten te draaien, inclusief nachtdiensten.
• Een open blik voor vernieuwing en de motivatie om actief mee te denken.
• Je voelt je thuis in een informele, warme werksfeer waarin jouw input telt.
• Affiniteit met gezinsgerichte zorg en systematisch verpleegkundig handelen.
• De drive om te leren en een opleiding te volgen naast je werk – inclusief opdrachten en voorbereiding in je eigen tijd.

Dit krijg je ervoor terug

• Een salaris tussen de € 3.102,- en € 4.177,- bruto per maand (FWG 45) bij een volledige werkweek. Na afronding kom je in FWG 50 of 55, met een salaris tussen € 3.329,- en € 5.289,- bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van je taken en verantwoordelijkheden.
• Volledige vergoeding van je opleiding, inclusief boeken en opleidingsdagen onder werktijd.
• Goede begeleiding op de werkvloer door ervaren praktijkbegeleiders en leren van en met andere collega’s (in opleiding).
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
• Persoonlijk opleidingsbudget van € 750,- per jaar.
• Een reiskostenvergoeding volgens de cao ziekenhuizen.
• Een fietsregeling van € 2.500,- om voordelig een nieuwe fiets te kopen.
• Onbeperkt toegang tot trainingen via GoodHabitz.

Meer weten over deze vacature?

Ben je enthousiast? Solliciteer direct via het sollicitatieformulier. Het sollicitatieproces bestaat uit een kennismakingsgesprek en een meeloopdag. Voor of na het arbeidsvoorwaardenvoorstel vragen we twee referenties op en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Meer weten over deze vacature? Neem gerust contact op met teammanager Mariska Jager. Je kunt haar bellen op contactinformatie of mailen via mjager@diakhuis.nl.