Wat dacht je van...

een opleiding starten in oktober 2024 en daarvoor al werken op de IC? We zijn continu op zoek naar gemotiveerde verpleegkundigen die zich willen laten opleiden tot IC verpleegkundige.

Als gediplomeerd IC verpleegkundige bij Noordwest ben je verantwoordelijk voor patiënten met een hoog complexe zorgvraag. Onze IC verpleegkundigen ontvangen bij binnenkomst de patiënt en samen met de high-tech apparatuur bewaken zij elk moment de vitale parameters. Als team werken zij intensief samen en bespreken ze wat de beste zorg is. Daarnaast stellen zij de begeleiding van familie centraal. Zowel tijdens als na de IC opname zorgen zij voor de juiste begeleiding van de patiënt en de familie.
 

De opleiding...

De opleiding tot IC verpleegkundige duurt 18 maanden bij een dienstverband van minimaal 36 uur. De praktische scholing vindt plaats op de IC-units. De theoretische opleiding wordt gevolgd aan de Amstel Academie in Amsterdam. Om te komen tot integratie van werken en leren heeft het opleidingscentrum gekozen voor EPA onderwijs. Je loopt tijdens de opleiding stage op de medium care, de hartbewaking (CCU), de spoedeisende hulp (SEH), afdeling anesthesie en de AAZ in Den Helder.

Frank volgt de opleiding tot IC-verpleegkundige:

‘Ik heb acute situaties tijdens mijn werk altijd heel interessant gevonden. Het viel mij tijdens een spoed-oproep (SIT-oproep) op dat IC-verpleegkundigen de situatie altijd heel goed overzagen. Daarom ben ik na een aantal jaar op een verpleegafdeling op locatie Alkmaar in 2023 gestart met de opleiding tot IC-verpleegkundige. Je begint met de Basis Acute Zorg (BAZ) op de acute as, waaronder de intensive care, medium care, spoedeisende hulp, verkoever, AOA en CCU vallen. In de BAZ-fase leer je de basis van het klinisch redeneren in acute en complexe situaties. De lessen volg je op de Amstel Academie. Na de BAZ-fase stroomt iedereen uit in de tak waar ze voor gekozen hebben.’

Leren in de praktijk
‘Voordat ik begon met de opleiding heb ik 2 maanden meegelopen op de IC, om kennis te maken met het team en de afdeling te leren kennen. Want het is toch een andere manier van werken. In het begin van de opleiding komt er heel veel op je af, je komt op veel plekken en krijgt heel veel informatie en kennis in korte tijd. Dat is soms best wel intens, maar het komt vanzelf weer goed omdat de theorie die je krijgt weer terugkomt in de praktijk. Dat is heel gaaf. Voor mij is dat een hele prettige manier van leren. We krijgen verschillende methodieken aangeleerd om een acute situatie te beoordelen, maar ook hoe we in hectische situaties duidelijk en concreet kunnen communiceren.’

Hoogcomplexe patiënten
‘Inmiddels kan ik mij in de opleiding echt focussen op IC-patiënten. Je kunt te maken krijgen met hoogcomplexe patiënten, die aan het vechten zijn voor hun leven. Het is mooi om dan begeleiding aan de familie te kunnen bieden maar het is ook een bewustwording van hoe ziek de patiënten waar wij voor zorgen zijn. En dat kan best heftig zijn. Je kunt in zo’n situatie altijd bij de praktijkopleiders terecht. Daarnaast heeft elke leerling twee vaste werkbegeleiders waar je veel contact mee hebt, en de andere collega’s letten ook op je. Aan het einde van de dienst evalueren we altijd met het team en bespreken we waar je die dag tegen aan bent gelopen. Het veilig voelen op een afdeling is daarom heel belangrijk. Bij mij was dat gelukkig vanaf het begin al zo.’

Je nieuwe werkplek...

de afdeling IC/MC locatie Alkmaar bestaat uit 3 units: 2 IC units en 1 MC unit. We hebben een team van ongeveer 130 medewerkers die nauw samen werken. Het team bestaat uit:  intensive care verpleegkundigen, medium care verpleegkundigen, intensivisten, physician-assistent, arts-assistenten, een secretariaat, afdelingsassistent en helpende.

Na het behalen van je IC diploma word je ook ingezet op locatie Den Helder. Sinds november 2020 is de intensive care onderdeel van de nieuwe ‘Afdeling Acute Zorg’. Een nieuwe, frisse afdeling in de kop van Noord-Holland. Een unieke afdeling waar we het helemaal anders zijn gaan doen. Om voorop te blijven lopen met de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg hebben we onze acute zorg anders ingericht. We werken nu op een unieke manier samen: de spoedeisende hulp (SEH) in combinatie met de huisartsenpost, observatorium én medium care (MC). Dit zorgt voor korte lijnen, nieuwe collegiale samenwerkingen en de beste specialistische zorg voor de patiënt. Een unieke plek waarmee we voorop lopen in Nederland! Hierin heb je als IC'er een belangrijke functie met veel uitdaging.

Dus ben jij...

iemand die de ambitie heeft om hoog complexe zorg te bieden, goed vermogen tot klinisch redeneren. Je bent goed in organiseren en goed in prioriteiten stellen. Daarbij ben je ook proactief, flexibel, stressbestendig, enthousiast en patiënt- en service gericht. Daarnaast beschik je over de volgende kwalificaties:

• diploma (A-) verpleegkundige, mbo niveau 4 of hbo-v. Gezien de huidige ontwikkelingen gaat de voorkeur uit naar hbo-v
• minimaal 1 jaar ervaring als verpleegkundige in een algemeen ziekenhuis, op een relevante verpleegafdeling
• in staat naast je baan een ‘pittige’ studie te volgen 
• een geldige BIG-registratie

Ons aanbod voor jou...

• Salaris is afhankelijk van jouw werkervaring in FWG 55 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. 4.842 bruto per maand op basis van 36 uur. Per juni 2024 stijgen de lonen conform cao met 5%
• bij het behalen van het diploma en goed functioneren bieden we je direct een contract voor onbepaalde tijd, met een proefperiode van 2 maanden
• Een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%
• 100% vergoeding reis- en studiekosten en 100% vergoeding van studieboeken
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft en/ of een bijdrage voor een sport abonnement.
• Onbeperkt toegang tot ons vitaliteitsplatform ‘Jouw Moment’ met een uitgebreid aanbod voor onze collega’s om aan de slag te gaan met vitaliteit en toegang tot het online trainingsaanbod van Goodhabitz

Over Noordwest...

Noordwest Ziekenhuisgroep is een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat we een opleidingsziekenhuis zijn voor vrijwel alle medisch specialismen. Met 770 bedden, ruim 4500 medewerkers, 550 vrijwilligers en zo'n 340 medisch specialisten is Noordwest Ziekenhuisgroep een van de grootste ziekenhuisorganisaties van Nederland en een grote werkgever in Noord-Holland. We vinden dat iedereen erop moet kunnen rekenen dat de zorg voor elkaar is. De zorg voor elkaar in Noord-Holland Noord. Dat is dan ook de missie van Noordwest. Nu en morgen. We zijn nuchtere Noord-Hollanders en hebben als kernwaarden oog voor elkaar, doen met daadkracht en met trots topklinisch. Daarnaast een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!

Kom verder!

Voor meer informatie Ingrid Rademakers contactinformatie of bel met de leidinggevenden van de IC/MC via nummer contactinformatie of met de praktijk opleiders van de IC/MC via telefoonnummer contactinformatie .