Omring is voor de Geriatrische revalidatiezorg afdeling (GRZ) in locatie Nicolaas op zoek naar een Verpleegkundige voor 24-  28 uur per week, er zijn verschillende contracturen mogelijk.

Collega’s die net zo bevlogen zijn als jij; een inspirerende werkomgeving met ruimte om te groeien als professional en als persoon; een betrokken en innovatieve organisatie die enthousiasme omarmt en eigen initiatief op handen draagt. Zo leuk kan zorg zijn! Bij Omring leveren we samen de beste zorg dichtbij en dat doen we met liefde, aandacht en plezier en heel graag samen met jou!

Waar je komt te werken

Voor de revalidatieafdeling in Lutjebroek locatie Nicolaas zijn wij op zoek naar uitbreiding. De revalidatieafdeling zoekt pioniers en professionals die niet bang zijn om nieuwe dingen aan te gaan, staan voor excellente zorg en die willen samenwerken met verschillende disciplines zoals artsen, paramedici en de collega’s binnen het advies en behandel centrum.

De revalidatie afdeling biedt plaats aan 22 cliënten. Deze cliënten kunnen hier tijdelijk revalideren na een ziekenhuisopname, zodat ze daarna weer terug kunnen keren naar huis. De revalidatie afdeling is onderdeel van het advies- en behandelcentrum en werkt nauw samen met de revalidatie afdeling in Lindendael en de herstelafdeling in het ziekenhuis.

Benieuwd naar de locatie waar je komt te werken? Klik dan hier.

Wat je gaat doen

Samen met je collega’s ben je er verantwoordelijk voor dat mensen de beste zorg krijgen in een kwetsbare tijd van hun leven. Als verpleegkundige verricht je verpleegtechnische handelingen. Je signaleert afwijkingen, bijzonderheden en problemen en onderneemt hierop actie. Samen met de teamleden ben je verantwoordelijk voor kwalitatief goede zorg. Je bent in staat om mantelzorgers te betrekken bij het herstelproces.
Als verpleegkundige geef je voorlichting aan verzorgenden ten aanzien van verpleegtechnische handelingen. Je coacht en begeleidt collega's bij het verlenen van de verpleegkundige zorg. Als verpleegkundige werk je ook verantwoordelijke diensten voor de gehele locatie.

Jij hebt

• een afgeronde opleiding op Mbo-niveau 4 verpleegkunde of HBO-V; 
• werkervaring in een ziekenhuis;
• goede communicatieve en coachende vaardigheden;
• Je hebt kennis, inzicht en ervaring met verpleegtechnische handelingen.
  

Jij bent

• bent in staat om cliënten te stimuleren en motiveren in hun revalidatieproces;
• bent in staat om mantelzorgers te betrekken bij het revalidatieproces en terugkeer naar huis;
• bent zelfstandig, kan goed alleen werken en houdt van coördinerende en organiserende werkzaamheden.

Wij zorgen voor

• ruimte om te groeien als professional en als mens. Samen met je collega’s werk je in een inspirerende werk- en leeromgeving, waar je alle ruimte krijgt om het beste uit jezelf te halen;
• de mogelijkheid je te blijven ontwikkelen. Als medewerker van Omring heb je onbeperkt toegang tot www.goodhabitz.com, een website met meer dan honderd online trainingen zoals blijven innoveren, persoonlijke effectiviteit, management en mindfulness;
• een cultuurlidmaatschap via www.cultuurwerkt.nl. Met dit lidmaatschap krijg je jaarlijks korting op meer dan 500 culturele uitjes zoals films, musea, musicals en theatervoorstellingen;
• een Omringpas waarmee je korting krijgt op diverse verzekeringen. Bovendien krijg je met de Omringpas korting bij de Omringwinkels, op trainingen en workshops, op service aan huis en bijvoorbeeld op advies van een zorgconsulent;
• een contract voor onbepaalde tijd op basis van vaste uren per week tussen 24 uur en tot maximaal 28 uur, het aantal uren is in overleg;
• een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen.

Direct solliciteren of meer weten?
Wil je direct op deze functie solliciteren? Fantastisch! Klik zo snel mogelijk op de knop Direct solliciteren! Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature, dan kun je contact opnemen met Nicolette Nieuwboer contactinformatie . 

We werven voor deze functie ook intern. Bij gelijke geschiktheid geven we voorrang aan de interne kandidaat. 

Bij Omring hanteren we een screeningsbeleid. Dit houdt in dat we van iedereen die bij ons komt werken een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) opvragen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.