Met jouw betrokkenheid, deskundigheid en gevoel voor humor geef je kleur aan de ouderenzorg als GZ-psycholoog.

Jouw nieuwe baan

Als GZ-psycholoog binnen de vakgroep psychologie ben je een onmisbare schakel. Je voert diagnostisch onderzoek uit naar cognitief functioneren, stemming, gedrag en persoonlijkheid. Je behandelt cliënten met psychische klachten of onbegrepen gedrag, individueel, in groepsverband of samen met het systeem.

Maar je doet meer. Je ondersteunt zorgteams met advies, overleg en scholing, zodat zij nóg beter kunnen inspelen op de behoeften van cliënten. Je denkt mee, deelt je kennis en versterkt de praktijk van binnenuit.

In het multidisciplinair overleg werk je intensief samen met andere specialisten, zoals fysiotherapeuten, ergotherapeuten, logopedisten en artsen ouderengeneeskunde. Samen zorgen jullie voor een stevig, breed gedragen behandelplan.

Daarnaast krijg je volop ruimte om je steentje bij te dragen aan opleiding en beleid. Je begeleidt masterpsychologen, bent betrokken bij de GZ-opleiding en denkt actief mee over de toekomst van het vak. De vakgroep zit midden in een professionaliseringsslag en jouw inbreng is daarin meer dan welkom.

Veelzijdig werk met échte impact, voor een tijdelijke periode van 6 tot 12 maanden. Klaar om jouw stempel te drukken?

Jouw nieuwe werkplek

Het psychologenteam is een gedreven groep professionals binnen de behandelsector van deze zorginstelling. Het team bestaat uit psychologen (waaronder GZ-psychologen), een orthopedagoog-generalist, psychologisch medewerkers en een consultatief psychiatrisch verpleegkundige. We brengen elk onze eigen expertise mee, met aandachtsgebieden als neuropsychologie, psychogeriatrie en gerontopsychiatrie.

De doelgroep is divers, en de zorgvragen worden steeds complexer. Dat vraagt om voortdurende professionele ontwikkeling en flexibiliteit. Afhankelijk van jouw interesse en ervaring kun je aan de slag op woonzorglocaties, in de geriatrische revalidatiezorg of in een combinatie hiervan.

Geen werkdag is hetzelfde: elke cliënt heeft een uniek verhaal en een rijke levensloop. Dit vraagt om een creatieve en cliëntgerichte aanpak. Samenwerken met zorgteams en collega’s om de juiste ondersteuning te bieden maakt het werk niet alleen uitdagend, maar ook bijzonder waardevol. En wanneer een behandeling aanslaat en de vooruitgang zichtbaar wordt, is dat een prachtig resultaat om trots op te zijn.

Ze werken volgens de STIP-methode (STapsgewijze Integrale Preventie en behandeling van probleemgedrag), een wetenschappelijk onderbouwde werkwijze die is ontwikkeld om de zorg voor ouderen met dementie en complex gedrag te verbeteren. Deze aanpak helpt hun gestructureerd en effectief ondersteuning te bieden aan cliënten én teams.

Wat breng je mee?

Werken in de ouderenzorg is voor jou vanzelfsprekend omdat je écht iets wilt betekenen. Je bent ondernemend, denkt kritisch mee en ziet het als een mooie uitdaging om mee te bewegen in een zorglandschap dat volop verandert. Met humor en doorzettingsvermogen weet je mensen in beweging te krijgen, of dat nu cliënten zijn, collega’s of je eigen team. Je werkt graag vernieuwend, bent een fijne sparringpartner en durft ook tegendraads te zijn als dat nodig is.

Wat neem je mee?

• Je bent een geregistreerd GZ-psycholoog met minimaal 2 jaar ervaring voor deelname aan het opleidingsteam.
• Je hebt kennis van onder andere neuropsychologie, psychogeriatrie, gerontopsychiatrie en gedragstherapie.
• Je beschikt over een rijbewijs.

Arbeidsvoorwaarden

Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid!

• Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao vvt, FWG 70, wat kan oplopen tot maximaal 8.367 euro bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring. 
• Vast contract voor de duur van de overeenkomst: direct zekerheid. 
• Flexibele werkweek: keuze uit 32- of 36-urige werkweek. 
• Eindejaarsbeloning: van 8,33%. 
• Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen. 
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten. 
• Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof. 
• Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag. 
• Flexibele vervoersopties: Je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand. 

Je draagt ook bij aan een duurzame wereld: voor ieder uur dat jij werkt, doneren wij een deel aan de maatschappelijke SDG-doelen.

Verdere informatie

Waar je ook op mag rekenen als je via detachering werkt, is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wat kan je nog meer verwachten:

• Ruime werkervaring: je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past. 
• Breed aanbod: je hebt een ruime keuze aan opdrachten om je ervaring te vergroten. 
• Persoonlijke begeleiding: je ontvangt begeleiding van onze ervaren consultants. 
• Duurzaam keuzebudget: je kunt dit budget inzetten in onze eigen Medic Academy voor opleidingen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden. 
• Gratis coaching bij Medic Academy: je krijgt 2 sessies van 2 uur met een ervaren persoonlijke coach. Of je nu wilt sparren over je werk, persoonlijke groei of balans, deze coaching is er om jou te ondersteunen.