• Werken met een unieke doelgroep: cliënten met een visuele en verstandelijke beperking
• Cliënten ondersteunen bij de ADL, denk aan: helpen met aankleden, douchen, en eten geven
• Zorgen voor een prettige woonsfeer en een veilige woonomgeving
• Observeren van de cliënt, signaleren van knelpunten en daarover rapporteren
• Samen met je collega’s diverse zorginhoudelijke thema’s bespreken, bijvoorbeeld epilepsie, verslikken en sondevoeding
• Alle taken die verder komen kijken bij het leven op een woongroep: huishouden, de overdracht en bijdragen aan de uitvoering en evaluatie van cliëntplannen

• Je beschikt over een zorgdiploma op MBO?3 of?4 (verzorgende IG, maatschappelijke zorg, verpleegkunde) en hebt affiniteit met de doelgroep
• Je bent zorgzaam en houdt van variatie en uitdaging.
• Iemand die graag samenwerkt
• Flexibel doordat wij 24uurs-zorg leveren (je hoeft geen nachtdiensten te werken)
• Nieuwsgierig en leergierig 
• Enthousiast en denkt in mogelijkheden 

• Een uitdagende en veelzijdige functie
• Gedreven en enthousiaste collega`s
• Werkdagen met vroege diensten,, late diensten en weekend diensten ook tijdens weekenden en feestdagen
• Een contract voor het aantal uur dat jij graag wil werken (tussen 16 tot 28 uur), voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract
• Voor niveau 3 een salaris FWG 35 minimaal €2.546,00 en maximaal €3.564,00 en voor niveau 4 (persoonlijk begeleider) een salaris FWG 40 minimaal €2.836,00 en maximaal €3.825,00 (conform CAO Gehandicaptenzorg, bruto per maand op basis van 36 uur per week)
• Goede Arbeidsvoorwaarden uit de CAO Gehandicaptenzorg zoals een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%
• Keuze uit voordelige extra’s zoals korting op een weekendje weg of je sportschool abonnement
• Trainingen en scholingen volgen, waaronder LACCS; 

Spreekt bovenstaande je aan? Reageer dan snel. Heb je vragen bel/app of mail dan met Gwenda Wiersma, recruiter Wonen & Dagbesteding Noord-Nederland telefoonnummer contactinformatie of gwendawiersma@visio.org

Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.

In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.