Je nieuwe baan

Als functioneel beheerder AFAS HR speel je een cruciale rol in het beheer en de optimalisatie van onze HR-systemen, met de nadruk op AFAS. Je vertaalt de wensen van verschillende afdelingen naar slimme, duurzame oplossingen die bijdragen aan efficiëntere HR-processen. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het beheren, onderhouden en optimaliseren van AFAS.

Je komt te werken in een omgeving met veel nieuwe ontwikkelingen voor de toekomst, waarbij je veel ruimte krijgt voor eigen inbreng en ontwikkeling binnen jouw vakgebied. Je bent iemand met een passie voor procesoptimalisatie en informatie, iemand die verbetermogelijkheden ziet en deze tot uitvoering weet te brengen. Vanuit onze visie op professionalisering en de behoeften van de organisatie, werk je aan de optimalisatie van AFAS HR en ben je in staat om in samenspraak met de klant én eindgebruiker tot het gewenste proces te komen.

Daarnaast

• ben je pro-actief en in staat om op basis van klantverzoeken processen in AFAS in te richten, te verbeteren en te onderhouden;
• werk je nauw samen met de collega’s functioneel beheer HR, key user HR en adviseur HR Data;
• ben je goed op de hoogte en speel je in op wet- en regelgeving en de diverse nieuwe mogelijkheden die AFAS in de toekomst biedt;
• lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en aanlevering van analyses en rapportages op het gebied van HR gerelateerde onderwerpen op zowel operationeel als tactisch niveau;
• ben je het eerste aanspreekpunt voor collega’s voor vragen rondom AFAS;
• borg je werkprocessen en schrijf je procesbeschrijvingen en handleidingen.

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander. Je weet hoe HR-processen lopen en deze optimaal in te richten in AFAS. Jij ben in staat om dé oplossing te vinden, begrijpt wat er speelt en wat belangrijk is voor onze klant. Je bent innovatief, procesgericht en pro-actief op zoek naar verbetermogelijkheden voor de HR afdeling.

Daarnaast

• heb je minimaal hbo werk- en denkniveau;
• heb je minimaal 3 jaar kennis van en ervaring met functioneel beheer van AFAS HR, zowel in AFAS als in het beheren van AFAS In- en OutSite;
• heb je ervaring met procesgericht werken en continue verbeteren - bij voorkeur heb je ervaring met de LEAN filosofie;
• heb je uitgebreide kennis van en ervaring met Excel;
• ben je iemand die aan- en doorpakt, nieuwsgierig en analytisch is en hiermee kansen ziet en benut;
• ben je iemand die zichzelf ontwikkelt en je houdt dan ook de nieuwste AFAS- en HR-ontwikkelingen nauwgezet en met veel plezier bij;
• ben je communicatief en analytisch sterk en in staat om zaken helder op papier te zetten en om het grotere geheel te zien.

De afdeling

Onze afdeling HR draagt bij aan de ontwikkeling van het Dijklander Ziekenhuis, waarbij integraal en duaal management het leidend principe is. HR is eigenaar op strategische HR-thema’s zoals aantrekkelijk werkgeverschap, strategische personeelsontwikkeling, het vergroten van arbeidsmarktpotentieel, leiderschap, teamontwikkeling en talentontwikkeling.

Als Functioneel beheerder AFAS HR ben je onderdeel van het team HR Services. Dit team bestaat uit de Servicedesk, Functioneel Beheer en de Salarisadministratie. Je werkt nauw samen met de collega’s van HR Services.

Wat bieden wij jou?

• Een door en door Dijklander-werkplek. Een plek waar oprechte interesse, lef en nuchterheid samengaan. We ondersteunen jou graag met diverse opleidingsmogelijkheden, bij ons kan je doorontwikkelen!
• De arbeidsvoorwaarden voor Dijklanders zijn geregeld in de Cao-Ziekenhuizen, het salaris is overeenkomstig met functiegroep 50 (minimaal € 3.199,00 en maximaal € 4.540,00 bruto per maand op fulltime basis). Naast je salaris heb je ook recht op een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en is je pensioen goed geregeld via de middelloonregeling van het PFZW.
• Voldoe jij aan ons profiel, dan krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd voor 24 – 28 uur per week. Anders betreft het een aanstelling voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Onze locaties Hoorn en Purmerend zijn goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer en op loopafstand van het station. Liever niet onnodig in de file staan? Kom met het OV! De reiskosten voor woon-werkverkeer met het OV worden volledig vergoed. Je standplaats is Hoorn.
• Wij vinden een balans tussen inspanning en ontspanning belangrijk. Zo kun je als Dijklander tegen vergoeding trainen in onze eigen Fit Boutiqs Studio in Hoorn. In 20 minuten volg je een High Intensity Personal Training (HIPT). Of sport met belastingvoordeel via Bedrijfsfitness Nederland. Leuke uitjes met korting? Ook dat kan. Klik op bovenstaande link en ontdek wat wij bieden!

Interesse?

Solliciteer direct online via de solliciteer button. Wil je eerst nog even doorvragen? Neem over de vacature gerust contact op met Bart Sikkema, afdelingshoofd HR Services, via contactinformatie of Wai-Kin Chan, adviseur HR Data, via contactinformatie . Je kunt solliciteren tot en met 16 maart 2025.

De gesprekken vinden plaats van 13 tot en met 20 maart 2025.

Nieuwsgierig naar de sollicitatieprocedure? Klik dan op de link.

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt door ons niet op prijs gesteld.