Jij hebt oog voor onze patiënten, daar ligt jouw kracht. Ben jij op zoek naar een functie waarin je zelfstandig onderzoek en samenwerken met een medisch specialist kunt combineren? Wij bieden jou de kans om opgeleid te worden tot technisch oogheelkundig assistent!

Wat ga je doen

Als technisch oogheelkundig assistent (TOA) is geen dag hetzelfde. De ene dag houd je je bezig met het geven van spreekuurondersteuning door middel van visusmeting, refractie, tonometrie en druppelen. De andere dag doe je gezichtsveldonderzoek, voer je OCT-scans uit en aslengte metingen. Daarnaast horen de controles van patiënten er natuurlijk ook bij net als het geven van voorlichting en extra informatie over de behandelingen.

De opleiding tot TOA duurt in totaal 2 jaar en tijdens deze opleiding ga je 1 dag naar school en de rest van de dagen loop je mee op de afdeling en word je begeleid tijdens je werkzaamheden. Met andere woorden; wij zorgen samen met de school voor een gedegen opleidingstraject, zodat jij na 2 jaar een volwaardige TOA bent.

Over jouw nieuwe team

We werken in een team dat kwalitatief goede patiëntenzorg biedt en samen de schouders eronder zet om dit te realiseren. Er is een goede werksfeer en ondanks dat het een hele drukke poli is, maken we tijd voor elkaar vrij, helpen we elkaar en zijn we open en eerlijk naar elkaar. Wij vinden het belangrijk om tijd vrij te maken en aandacht te besteden aan het inwerken van nieuwe collega’s.

Op onze polikliniek wordt oogheelkunde in brede zin uitgeoefend. We hebben een volledig uitgeruste polikliniek met 9 spreekkamers, een perimetriekamer, een foto/fluorescentie kamer en een behandelkamer. Ook hebben we een eigen OK waar bijvoorbeeld de staaroperaties plaatsvinden. De maatschap Oogheelkunde bestaat uit 6 oogartsen, die ondersteund worden door een basisarts, orthoptist, optometrist, 9 technisch oogheelkundig assistenten, 9 spreekuurassistenten en een unithoofd.

Wat neem je mee

• Een mbo diploma in de richting van opticien of assisterende in de gezondheidszorg.

Het gaat om de ogen van de patiënten, secuur werken is daarom essentieel. Daarnaast heb je door de verschillende onderzoeken veel contacten met patiënten en vaak ook met familie. Klantvriendelijk, tactvol, motiveren en gerust stellen zijn sleutelwoorden in deze contacten.

Jij kijkt met een kritische maar open blik naar werkprocessen en vindt het leuk en uitdagend om hierin mee te denken zodat de zorgprocessen kunnen worden verbeterd. Innovatie en vernieuwing staan voorop bij jou. Daarnaast overzie je het werk, kun je prioriteiten stellen en deze ook bijstellen als de situatie daarom vraagt.

Dit krijg je ervoor terug

• Als #teammartini bieden we een informele, hartelijke werksfeer met veel aandacht voor leiderschap en talentontwikkeling.
• Salaris van maximaal € 3.122,- (op basis van 36 uur, FWG 30, Cao-Ziekenhuizen). Het salaris wordt in juni 2024 met nog 5% verhoogd.
• Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (op jaarbasis bij een fulltime dienstverband).
• Een jaarcontract voor 32 – 36 uur per week, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder de mogelijkheid om vakantie-uren bij te kopen, met belastingvoordeel sporten, een fiets kopen en korting in het bedrijfsrestaurant.
• Sterk in je Werk: een breed aanbod van activiteiten, workshops en trainingen die bijdragen aan je vitaliteit.
• Uitstekende bereikbaarheid met het OV, de fiets en de auto. We hebben overdekte fietsenstallingen met oplaadpunten. Kom je met de auto? Die parkeer je, tegen een kleine vergoeding, naast het ziekenhuis.

Nieuwsgierig?

Wil je meer weten over de vacature? Bel met Marleen Plagge, unithoofd polikliniek Oogheelkunde, tel. contactinformatie .

Handig om te weten

Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom 13 mei of 14 mei in jouw agenda voor een eventueel gesprek.

Tijdens de looptijd van deze procedure zullen we geschikte kandidaten alvast uitnodigen voor een gesprek.

Een dagdeel meelopen is onderdeel van de selectieprocedure.

We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.