Ben jij dé proactieve contentspecialist met een voorliefde voor social media? Dan hebben wij plek voor jou!

Wat ga je doen

Als contentspecialist in een Topklinisch ziekenhuis is geen dag hetzelfde. Cliché maar écht waar! Het ene moment werk je samen met een collega adviseur aan het digitaliseren van onze patiëntinformatie maar ondertussen word je gebeld om mee te denken in het ontwikkelen van vlogs voor onze werkenbij website. Je komt op veel verschillende plekken in het ziekenhuis en bent dé expert in het creëren van pakkende en vernieuwende content.

Jouw toegevoegde waarde? Je creëert verfrissende content voor onze socials, intranet, wachtkamerschermen en de website en bent daarnaast hét aanspreek punt voor de corporate contentkalender. Samen met onze webmaster Carel denk je mee over hoe we meer datagedreven kunnen werken en welke KPI’s daar bij passen. Patiënten en bezoekers weten ons online tegenwoordig goed te vinden dus als lid van ons webcareteam zorg je dat we zichtbaar zijn. Liken, sharen, engagement en interactie; je bent hét online visitekaartje van onze organisatie.

Over jouw nieuwe team

Wij vormen een ambitieus communicatieteam dat hard werkt en daarnaast veel plezier maakt. We vullen elkaar aan vanuit onze diverse talenten en expertisegebieden. Gedreven door resultaat streven we naar continue groei en ontwikkeling van onszelf en het team. Samen zijn we de verantwoordelijk voor het communicatiemanagement van de ziekenhuisambities, zoals vastgelegd in de KIJK Martini strategie. Dit doen we in samenwerking met de Raad van Bestuur, clustermanagers, stafdirectie en externe partners. Ons team bestaat uit 5 adviseurs, 3 contentspecialisten, een webmaster en een manager. Naast ons serieuze werk is er uiteraard ook ruimte voor ontspanning, met gezamenlijke borrels en teamuitjes.

Je vindt ons ook op Instagram. Kom daar alvast kennismaken.

Wat neem je mee

• Afgeronde hbo-opleiding Communicatie of Journalistiek
• Uitgebreide kennis van en ervaring met de mogelijkheden van social media.
• Je schrijft vlot en pakkend voor verschillende doelgroepen en weet je tekst effectief te combineren met beeld.
• Het talent om snel te kunnen schakelen tussen gepland werk en ad-hoc klussen.
• Nieuwsgierigheid om te durven én te leren

Dit krijg je ervoor terug

• Als #teammartini bieden we een informele, hartelijke werksfeer met veel aandacht voor leiderschap en talentontwikkeling.
• Salaris van maximaal € 4.324,- (op basis van 36 uur, FWG Schaal 50, Cao-Ziekenhuizen). Het salaris wordt in juni 2024 met nog 5% verhoogd.
• Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (op jaarbasis bij een fulltime dienstverband).
• Een jaarcontract voor 28 – 32 uur per week, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder de mogelijkheid om vakantie-uren bij te kopen, met belastingvoordeel sporten, een fiets kopen en korting in het bedrijfsrestaurant.
• Sterk in je Werk: een breed aanbod van activiteiten, workshops en trainingen die bijdragen aan je vitaliteit.
• Uitstekende bereikbaarheid met het OV, de fiets en de auto. We hebben overdekte fietsenstallingen met oplaadpunten. Kom je met de auto? Die parkeer je, tegen een kleine vergoeding, naast het ziekenhuis.

Nieuwsgierig?

Wil je meer weten over de vacature? Bel dan met een van onze contentspecialisten Annelotte Seubring, tel. 06-27003568 of Loes van Gent, tel. contactinformatie .

Handig om te weten

Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom de volgende data in jouw agenda voor een eventueel gesprek.

1e gesprek: donderdagmiddag 16 mei 2024
2e gesprek: maandagmiddag 27 mei 2024

We streven ernaar de procedure voor eind mei af te ronden.

Tijdens de looptijd van deze procedure nodigen we geschikte kandidaten alvast uit voor een gesprek.

We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.