In de asielzoekerszorg ben jij als doktersassistent de spil in het bieden van huisartsenzorg. Geen dag is hetzelfde en jij weet altijd het overzicht te behouden.

Jouw nieuwe baan

Als doktersassistent ben jij het eerste aanspreekpunt voor asielzoekers in de opvanglocaties. Tijdens het inloopspreekuur worden bewoners door jou ontvangen, waarbij je hun hulpvragen achterhaalt en de urgentie bepaalt. Je plant afspraken in bij zorgverleners en voert zelfstandig medisch-technische handelingen uit. Het draaien van eigen assistentenspreekuren maakt de functie extra uitdagend en afwisselend.

Telefonische taken zijn veelzijdig en omvatten bijvoorbeeld contact met organisaties zoals Saltro. Samenwerken met verpleegkundigen, praktijkondersteuners psychologie en somatiek biedt volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Nascholingen en trainingen zijn beschikbaar om jouw vaardigheden verder te ontwikkelen.

Jouw nieuwe werkplek

Je werkt op een gezondheidscentrum van Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA), gelegen op een opvanglocatie van het COA. De huisartsenzorg is vergelijkbaar met die van reguliere huisartsenpraktijken in Nederland. Asielzoekers worden geholpen door zorgprofessionals zoals een verpleegkundige, huisarts of praktijkondersteuner. Jij als doktersassistent speelt hierin een voorname rol, doordat jij het eerste aanspreekpunt bent voor bewoners en zorgt dat zij de zorg krijgen die ze nodig hebben.

Je werkgebied is Amsterdam en omgeving, en in overleg kun je op meerdere locaties worden ingezet. De werkplek kenmerkt zich door een dynamische omgeving waar de in- en uitstroom van bewoners het werk veelzijdig houdt. Binnen een multidisciplinair en betrokken team wordt er samengewerkt aan de beste zorg. Gezelligheid en betrokkenheid zijn belangrijke pijlers, zoals blijkt uit gezamenlijke lunches en wandelingen.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde Mbo-opleiding tot doktersassistent of verpleegkundige.
• Ervaring binnen een huisartsenpraktijk of gezondheidscentrum (ook stages worden gewaardeerd).
• Eigenschappen zoals stressbestendigheid, zelfstandigheid en patiëntgerichtheid.
• Vaardigheden om flexibel in te spelen op de dynamiek van de doelgroep.
• Een inlevend karakter en geduld, noodzakelijk bij mogelijke taalbarrières.

Arbeidsvoorwaarden

Jij werkt 32 uur per week. Jouw arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Huisartsenzorg. Je ontvangt een salaris tot maximaal 3.733 euro bruto per maand, op basis van een fulltime dienstverband.

Daarnaast:

• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.
• 25 verlofdagen en 10 uur persoonlijk levensfasebudget (PLB), gebaseerd op een fulltime werkweek.
• Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten.
• Een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie door de werkgever wordt betaald.
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.
• Toegang tot nascholingen en trainingen.
• Deelname aan gezellige events zoals een bedrijfsuitje, scholingsdag en wintersporttrip.

Met deze rol wordt niet alleen bijgedragen aan goede zorg, maar ook aan een betekenisvolle ervaring voor zowel de bewoners als jezelf.