Intro

Ben je apothekersassistent en wil jij graag de volledige farmaceutische zorg in het ziekenhuis verzorgen?

Wat ga je doen?

Op dit moment maakt de Ziekenhuisapotheek van Amsterdam UMC een ware metamorfose door. Alle logistieke handelingen worden gerobotiseerd en de farmaceutische zorg wordt opnieuw ingericht. Hierdoor heb je als apothekersassistent meer tijd voor échte patiëntenzorg: het farmaceutische zorgproces van opname tot en met ontslag uit het ziekenhuis.

In deze functie ben je veel in contact met patiënten en zorgverleners en zorg jij voor een goedlopend proces en zorgvuldige behandeling van medicatiegegevens.

Als apothekersassistent ga jij je in het ziekenhuis bezighouden met:

• Patiënten informeren over medicatie;
• Voeren van opname -en ontslaggesprekken;
• Leveren van geneesmiddelen aan patiënten en verpleegafdelingen;
• Verzamelen van medicatiegegevens van patiënten voor opname;
• Werkzaamheden ten behoeve van de medicatie verificatiegesprekken;
• Onderhouden van contact met verpleegkundigen en artsen vanuit jouw deskundigheid;
• Communiceren van een actueel medicatieoverzicht aan de huisarts en openbare apotheek van de patiënt.

Ook in de avonduren en weekenden worden er gesprekken gevoerd bij spoedopnames. Hierdoor bestaat de mogelijkheid dat je af en toe in het weekend of in de avonduren aan het werk bent. Daarnaast doe je ongeveer 2 keer in de 6 weken bereikbaarheidsdienst. Dit betekent dat je thuis gebeld kan worden voor advies, en soms naar het ziekenhuis moet komen om een geneesmiddel af te leveren.

Wat neem je mee?

• Een mbo-diploma apothekersassistent;
• Bij voorkeur recente werkervaring in een apotheek;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Brede medicijnkennis.

Omdat je veel in contact bent met patiënten en zorgverleners is het van belang dat jij graag samenwerkt en helder kunt communiceren. Je hebt er plezier in om patiënten te helpen en adviseren, waarbij het leveren van kwaliteit voor jou vanzelfsprekend is. Jij kunt goed omgaan met stressvolle situaties en je houdt van snel schakelen.

Je komt te werken in een open sfeer, waarbij het geven van feedback belangrijk is. Ben jij niet bang om deze te geven of te ontvangen en wil jij jezelf graag blijven ontwikkelen binnen de apotheek, dan ontmoeten wij jou graag!

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Salaris in schaal 7M CAO UMC €2.975 - €4.214 (inschaling afhankelijk van ervaring).
• Naast een goed salaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Jij komt te werken in de Ziekenhuisapotheek van Amsterdam UMC, locatie VUmc. Samen met je team verzorg je de volledige medicatievoorziening voor de (poli)klinieken en heb je een belangrijke rol voor de patiënten. 

Je werkt nauw samen met de Poliklinische Apotheek om de medicatievoorziening ook te garanderen na ontslag uit het ziekenhuis. Daarnaast wordt samengewerkt met alle verpleegafdelingen in de kliniek en bij spoedopnames op de SSO, Eerste Hart Hulp en Acute opname afdeling.

De vacature wordt gesloten bij voldoende kandidaten of als we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Wacht dus niet te lang met solliciteren en upload jouw Nederlandstalige CV en motivatie via de knop rechtsboven. Wij nemen zo snel mogelijk contact op, zodra we jouw sollicitatie hebben ontvangen.

Heb je nog vragen? Of wil jij graag een keer meelopen in de Ziekenhuisapotheek? Daarvoor kun je terecht bij Nourdin Rejeb, Manager Farmaceutische Patiëntenzorg, via n.rejeb@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij David Power, recruitment adviseur, via d.g.power@amsterdamumc.nl 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is. 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.