Senior zorgmanager Heelkunde, Plastische Chirurgie & Gipskamer

Een patiënt komt voor een eerste consult bij de chirurg, een ander voor controle na een operatie. Op de Gipskamer krijgt iemand een een gebroken pols een gipsverband.

Voor de medwerkers die zich dagelijks inzetten voor goede patiëntenzorg, ben jij er als senior zorgmanager. Je geeft leiding aan de teams van de poliklinieken Heelkunde en Plastische Chirurgie en de Gipskamer. Samen circa 30 fte, waaronder doktersassistenten, chirurgen en gipsverbandmeesters.

De verschillende disciplines hebben ieder hun eigen expertise en werkzaamheden. Dat maakt deze functie veelzijdig. Je krijgt de ruimte om zelfstandig leiding te geven, keuzes te maken en richting te geven aan de ontwikkeling van je afdelingen.

De Haagse mentaliteit merk je in de samenwerking. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en collega’s zeggen waar het op staat. Jij waardeert die openheid, luistert naar verschillende standpunten en durft ook bij uiteenlopende belangen beslissingen te nemen.

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en ontwikkeling van je afdelingen. Je houdt overzicht over de werkzaamheden, maak je duidelijke afspraken en stuur je bij wanneer dat nodig is. Ook stimuleer je medewerkers om zich verder te ontwikkelen en hun talenten te benutten.

Een belangrijk onderdeel van je functie is capaciteitsmanagement. Je houdt zicht op de zorgvraag, personele bezetting en beschikbare capaciteit. Met cijfers en inzichten uit de praktijk maak je onderbouwde keuzes over de inzet van mensen en middelen. Zo speel je in op wat je afdelingen nu en in de toekomst nodig hebben.

Ook de bedrijfsvoering valt onder jouw verantwoordelijkheid. Je vertaalt ontwikkelingen in de zorg naar concrete plannen en werk samen met chirurgen en andere medisch specialisten aan kwaliteit en patiëntveiligheid.

Je werkt samen met de clustermanager en collega zorgmanagers. Bij vraagstukken over personeel en organisatie kun je rekenen op expertise van HR, de verzuimcoach en andere collega’s binnen HMC.

Wat vragen we van jou?
Je bent een ervaren leidinggevende die mensen weet mee te nemen en overzicht houdt. Je combineert aandacht voor medewerkers met inzicht in cijfers en bedrijfsvoering. Daarbij durf je beslissingen te nemen, ook wanneer belangen uiteenlopen.

Verder breng je mee

• een afgeronde hbo opleiding, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding;
• ruimte en aantoonbare leidinggevende ervaring;
• ervaring met teamontwikkeling, capaciteitmanagement en bedrijfsvoering;
• analytisch inzicht om cijfers en ontwikkelingen te vertalen naar concrete plannen;
• goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om medewerkers mee te nemen in veranderingen.

Ervaring binnen de zorg heeft onze voorkeur, maar is geen harde eis.

Een warm welkom en begeleiding op maat
Je start met een persoonlijk inwerktraject en krijgt een buddy die aansluit bij jouw ervaring en ambities. Zo voel je je snel thuis en kun je met vertrouwen aan de slag.

Duidelijkheid over je contract
Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week. Bij wederzijdse tevredenheid zetten we deze in het eerste jaar om naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Een salaris dat past bij jouw functie
Je verdient maximaal € 6.220 bruto per maand (FWG 60, op basis van 36 uur, peildatum 1 augustus 2026), aangevuld met 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.

Goed geregeld, ook naast je werk
Bij HMC Westeinde is parkeren niet altijd mogelijk door de centrale ligging. De locatie is uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer. Je ontvangt een volledige OV vergoeding voor je woon-werkverkeer. Daarnaast profiteer je van fiscaal voordeel op onder andere een fiets, laptop, tablet of sportschoolabonnement. Bij HMC Bronovo en HMC Antoniushove zijn parkeermogelijkheden doorgaans goed beschikbaar. Beide locaties zijn eveneens goed bereikbaar met het openbaar vervoer.

Ruimte om jezelf te ontwikkelen
Ook als ervaren leidinggevende blijf je je ontwikkelen. Daarom krijg je volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen met opleidingen, trainingen en cursussen, waaronder ons leiderschapsprogramma voor zorgmanagers.

Een werk-privébalans die bij jou past
We vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk en denken met je mee, zodat jij met plezier en energie kunt blijven werken.

Interesse in deze vacature?
Wil jij jouw ervaring inzetten om deze teams verder te brengen? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton.

Liever eerst kennismaken? Kom gerust langs. Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Nienke Huijbregts, clustermanager snijdend, via contactinformatie .

Voor vragen over de procedure kun je mailen of bellen naar Emma Brinkman, adviseur werving, via contactinformatie en emma.brinkman@haaglandenmc.nl.