Clustermanager Operatie Fornhese Kind & Jeugd

Je geeft integraal leiding aan een cluster waar specialistische jeugd-ggz en acute zorg samenkomen. Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, teamontwikkeling en strategische doelen.

Cluster Jeugdregio Flevoland & Acute Jeugd GGZ en Cluster Gooi & Vecht en De Geheime Tuin

Binnen GGz Centraal werken we aan één toekomstbestendige organisatie. Dat vraagt om sterke clusters, uniforme werkwijzen, gezonde bedrijfsvoering en leiders die verbinding weten te maken tussen inhoud, mensen en resultaten.

Fornhese is de specialist voor geestelijke gezondheidszorg aan kinderen, jongeren en hun gezinnen binnen GGz Centraal. We bieden diagnostiek, ambulante behandeling, deeltijdbehandeling, klinische zorg en crisiszorg aan kinderen en jongeren met complexe psychische problemen. Daarbij geloven we dat kinderen zich het beste ontwikkelen in hun eigen omgeving en dat zorg zoveel mogelijk plaatsvindt samen met ouders, netwerk en ketenpartners.

Voor de clusters Jeugdregio Flevoland & Acute Jeugd GGZ en Gooi & Vecht en De Geheime Tuin zoeken wij één Clustermanager Operatie die richting geeft aan deze ontwikkeling.

De clusters zijn veelzijdig en bestaan uit:

• ambulante teams voor kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar;

• deeltijdbehandeling;

• acute jeugd-ggz;

• de High Intensive Care (HIC) Jeugd;

• specialistische voorzieningen zoals De Geheime Tuin in Almere en Bussum.

 Je werkt nauw samen met de clustermanager Zorg en vormt samen met hen het integraal leiderschap van het cluster.

Over Fornhese

Fornhese biedt specialistische jeugd-ggz aan kinderen en jongeren met complexe psychische problemen. We werken multidisciplinair en herstelgericht, met als uitgangspunt dat zorg zoveel mogelijk plaatsvindt in de leefomgeving van het kind.

Onze zorg is hoogspecialistisch én persoonlijk. We combineren wetenschappelijke kennis met praktijkervaring en werken intensief samen met gemeenten, onderwijs, huisartsen en andere zorgpartners. Daarbij geloven we dat goede zorg alleen mogelijk is wanneer professionals samenwerken, eigenaarschap tonen en ruimte krijgen om zich te ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Integraal leiderschap

Als Clustermanager Operatie ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de clusters. Je geeft leiding aan teamleiders en bent eindverantwoordelijk voor:

• personele inzet en capaciteitsmanagement;

• financiële resultaten en budgetten;

• productiviteit en doelmatigheid;

• wachttijden en toegankelijkheid;

• implementatie van organisatiebeleid;

• kwaliteit van de bedrijfsvoering en ondersteuning.

Je vertaalt de strategische koers van Fornhese en GGz Centraal naar een uitvoerbaar jaarplan met duidelijke doelstellingen en KPI’s. Daarnaast ben je financieel scherp, houdt overzicht en zorgt voor voorspelbaarheid en continuïteit.

Mensen begeleiden en teams ontwikkelen

·       je creëert een veilig, open en professioneel werkklimaat;

·       je coacht teamleiders op leiderschap, eigenaarschap en professioneel gedrag;

·       je stimuleert samenwerking tussen teams en bevordert duurzame inzetbaarheid en vitaliteit;

·       je signaleert tijdig knelpunten in samenwerking, capaciteit of werkdruk en onderneemt actie om teams gezond, stabiel en toekomstbestendig te houden.

Veranderkracht en continu verbeteren

GGz Centraal en Fornhese zijn volop in ontwikkeling. Je bent een belangrijke drijvende kracht achter deze veranderingen. Je implementeert nieuwe werkwijzen, begeleidt veranderprocessen en zorgt ervoor dat verbeteringen duurzaam worden geborgd.

Je werkt volgens de PDCA-cyclus en stimuleert een cultuur van leren, verbeteren en verantwoordelijkheid nemen.

Resultaatgericht sturen

Je vertaalt strategische ambities naar heldere kaders en concrete resultaten. En monitort de voortgang, analyseert trends en stuurt tijdig bij. Daarbij stuur je onder meer op:

• productie en financiën;

• wachttijden en toegankelijkheid;

• medewerkerstevredenheid;

• duurzame inzetbaarheid;

• kwaliteit van processen;

• samenwerking binnen de keten.

Je maakt gebruik van managementinformatie en data om onderbouwde keuzes te maken.

Stakeholdermanagement

Je bouwt en onderhoudt sterke relaties, zowel intern als extern.

Je werkt intensief samen met:

• collega-clustermanagers, zowel Zorg als Operatie;

• teammanagers;

• stafdiensten;

• gemeenten;

• onderwijsinstellingen;

• huisartsen en verwijzers;

• regionale zorgpartners.

Je vertegenwoordigt de clusters binnen relevante netwerken en draagt actief bij aan de positionering van Fornhese als specialist in de jeugd-ggz. Fornhese vervult nadrukkelijk een regionale expertrol en werkt intensief samen met partners binnen en buiten de organisatie.

Communicatie, verbinding en invloed

·       je bent zichtbaar en benaderbaar;

·       je communiceert helder, professioneel en met overtuiging;

·       je kunt richting geven, besluiten uitleggen en draagvlak creëren voor veranderingen;

·       je schakelt soepel tussen verschillende belangen en weet mensen mee te nemen in gezamenlijke doelen.

Probleemoplossend en besluitvaardig

De combinatie van specialistische jeugd-ggz en acute zorg vraagt om daadkracht.

Je neemt weloverwogen besluiten, houdt overzicht in complexe situaties en hebt altijd oog voor veiligheid, kwaliteit en continuïteit van zorg.

Integriteit en voorbeeldgedrag

Als Clustermanager Operatie sta je voor een professioneel en veilig werkklimaat.

·       je handelt volgens wet- en regelgeving en bent zichtbaar, betrouwbaar en consistent in je handelen;

·       je geeft het goede voorbeeld en stimuleert anderen hetzelfde te doen.

 Waarom deze rol bijzonder is

Dit is een rol voor leiders die willen bouwen. Je hebt directe invloed op:

• de toegankelijkheid en continuïteit van specialistische jeugd-ggz;

• de bedrijfsvoering van grote en diverse clusters;

• de ontwikkeling van teammanagers;

• de samenwerking tussen ambulante zorg, deeltijd, acute zorg en kliniek;

• innovatie en procesverbetering;

• de vertaling van de strategische koers van Fornhese en GGz Centraal.

 Dit is geen beheersrol. Dit is een functie voor een leider die richting geeft, verbindt en verandering realiseert.

Wat breng je mee?

We zoeken een clustermanager die richting geeft, mensen verbindt en bedrijfsvoering duurzaam versterkt.

 Must-haves:

• academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld bedrijfskunde, bestuurskunde, zorgmanagement of vergelijkbaar;

• minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring op tactisch of strategisch niveau;

• ervaring met het aansturen van grotere organisatieonderdelen;

• ervaring binnen de zorg, bij voorkeur de ggz of jeugdzorg;

• sterke bedrijfskundige en financiële vaardigheden;

• ervaring met veranderprocessen en organisatieontwikkeling;

• uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden;

• vermogen om datagedreven en resultaatgericht te sturen.

Pré:

• ervaring met jeugd-ggz of specialistische zorg;

• ervaring met PDCA, Lean of andere verbetermethodieken;

• ervaring met regionale samenwerking en ketenpartners.

Wat bieden wij jou?

Werken bij GGz Centraal betekent werken in een organisatie in ontwikkeling waar professionaliteit, vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal staan.

Je kunt rekenen op:

• een bruto maandsalaris volgens CAO GGZ, FWG 70 (tussen € 5.813,- en € 7.909,- op basis van 36 uur);

• een contract voor 32-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt direct een vast contract;

• een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;

• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur;

• een jaarlijks balansbudget van € 1.000,- naar rato;

• een thuiswerkbudget van € 450,- voor een goede hybride werkplek;

• volop ontwikkelmogelijkheden via opleidingen, trainingen en interne scholing.

Boven alles bieden we je een uitdagende en afwisselende baan met de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en interne scholing.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten

Klaar om integraal leiding te geven?

Ben jij de leider die structuur brengt, teams ontwikkelt en verandering weet te verbinden met gezonde bedrijfsvoering én goede zorg voor kinderen, jongeren en hun gezinnen? Dan komen we graag met je in contact.