Voor de anesthesiemedewerkers, sedatiepraktijkspecialisten en het secretariaat van de operatiekamers zoeken wij een betrokken en motiverende Teamleider. In ons topklinisch opleidingsziekenhuis krijg jij een sleutelrol binnen een ambitieuze en dynamische OK-afdeling. Je stuurt het team operationeel aan èn draagt actief bij aan tactische projecten die de zorg en samenwerking verder versterken. Met jouw toegankelijke leiderschapsstijl zorg je voor verbinding, betrokkenheid en een goed geïnformeerd team. Samen met collega-teamleiders en andere disciplines lever je een waardevolle bijdrage aan vernieuwing en daarmee aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor
Het operationeel aansturen en coachen van circa 65 medewerkers (55 fte) – waaronder anesthesiemedewerkers (in opleiding), sedatiepraktijkspecialisten en het secretariaat – is jouw verantwoordelijkheid. Jij weet medewerkers te helpen de beste versie van zichzelf te zijn, terwijl je altijd rekening houdt met de belangen van de organisatie. Als Teamleider ga je elke uitdaging aan, zoals:

• bewaken en bevorderen van de kwaliteit, effectiviteit en efficiëntie van patiëntenzorg, personeelszorg en opleidingen
• initiëren en leiden van verbeterprojecten, bijvoorbeeld op het gebied van capaciteitsvraagstukken, vervangingsinvesteringen en doorontwikkeling van de teams
• zorgen voor een open, veilig en aanspreekbaar werk- en leerklimaat binnen jouw teams, waarbij jij de stabiele factor bent waar het team op kan rekenen
• bijdragen aan het vormgeven van de missie, visie en het beleid van de afdeling en organisatie. Samen met het managementteam zorg je voor een eenduidig beleid binnen de OK
• zorgdragen voor een goede multidisciplinaire samenwerking. Je werkt binnen de afdeling nauw samen met 4 andere teamleiders, de OK-planners, de afdelingsmanager en de specialistmanager, en daarnaast overstijgend binnen het ziekenhuis met andere disciplines
• signaleren van interne en externe veranderingen, waarbij je proactief meedenkt over oplossingen en anticipeert op ontwikkelingen
• sturen op verantwoordelijkheid: je bent in staat te delegeren en zorgt voor een duidelijke en heldere taakverdeling

En wist je dat je als Teamleider deelneemt aan het programma ‘Leidinggeven met Lef’? Dit leiderschaps- en talentprogramma is speciaal ontwikkeld om jou op maat te ondersteunen in je persoonlijke ontwikkeling als leidinggevende binnen ons ziekenhuis.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

De open sfeer, hechte samenwerking en het onderlinge vertrouwen onderscheid het werken op onze OK. Als Teamleider ben je echt onderdeel van het geheel – zowel van je teams als van het management. Er is volop ruimte om ideeën te delen, te overleggen en elkaar te versterken. Die verbondenheid zorgt ervoor dat we continu in beweging blijven - Thomas Emous, Afdelingsmanager OK & CSA

Dit is onze afdeling
Binnen ons OK-complex werken we met de meest geavanceerde medische technologieën. Onze 21 operatiekamers zijn uitgerust voor uiteenlopende specialismen, waaronder vier kamers voor Cardio Thoracale Chirurgie, een kamer voor Intra Operatieve Radiotherapie, twee hybride kamers, een operatiekamer voor robotchirurgie en diverse kamers voor hoogwaardige minimaal invasieve ingrepen. Jaarlijks worden hier meer dan 25.000 operaties uitgevoerd. Het totale OK-team bestaat uit 230 collega’s.

Als Teamleider geef je leiding aan 45 anesthesiemedewerkers (in opleiding), 12 sedatiepraktijkspecialisten en 5 medewerkers van het secretariaat. Het enthousiasme en de persoonlijke aandacht binnen ons team zorgen ervoor dat je je snel thuis voelt. Naast onze focus op innovatie en professionaliteit staan samenwerking en gastvrijheid bij ons centraal. Teambuilding krijgt volop aandacht, met regelmatig georganiseerde activiteiten en inspirerende OK-feesten.

Volg je ons al op Instagram? Hier kun je al een stukje sfeer proeven! @lifebehindblue

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• Hbo werk- en denkniveau met een afgeronde managementopleiding of de bereidheid om deze te volgen.
• zeker 2 jaar ervaring als leidinggevende binnen een OK-omgeving of werkervaring als anesthesiemedewerker.

Ook ben je een persoon die toegankelijk en zichtbaar is voor het team; als centraal aanspreekpunt zorg je ervoor dat het team goed geïnformeerd is over de ontwikkelingen die spelen. Je hebt een scherp luisterend oor, stelt de juiste prioriteiten en reageert adequaat op signalen vanuit het team. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en weet jouw visie op een overtuigende en goed onderbouwde manier over te brengen. Je bent betrouwbaar, stressbestendig en straalt rust uit. Tot slot sta je stevig in je schoenen en ben je een gewaardeerde sparringspartner voor medewerkers, het managementteam van de OK en de medisch specialisten.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als Teamleider kan jij rekenen op:

• direct een vast contract.
• 36 uur per week, met werkdagen van 9 uur.
• een bruto maandsalaris tot € 5.861,00 (FWG 60) op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze Adviseur Recruitment Ilse. Zij is bereikbaar op contactinformatie of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 30 juni 2025 via onze website.
• Na de sluitingsdatum laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.