SPOED: voor RIBW K/AM zoeken we een:

interim-directeur Zorg 

Voor een periode van ± 5 maanden, 32 uur per week, start per 13 mei aanstaande

Wat ga je doen? 

Als directeur zorg a.i. geef je leiding aan de sector van het aandachtsgebied WMO en ben je lid van het directieteam. Je bent resultaatverantwoordelijk (sturen plus: onderzoeken en verbeteringen inzetten daar waar resultaten achterblijven). Je hebt vanuit een t-shaped attitude, naast de verantwoording voor je eigen sector, ook vanuit je rol in het directieteam de verantwoording voor de gehele organisatie. Je bent medeverantwoordelijk voor de koers, positie en strategisch beleid van de organisatie. 

Kern van de functie

Ontwikkelen en realiseren van de zorgverlening:

• bouwt en onderhoudt een in- en extern netwerk, stemt dienstverlening af met betrokken partijen en onderzoekt uitbreidingsmogelijkheden voor samenwerking en/of dienstverlening en neemt hier in overleg met de programmamanagers en Raad van Bestuur initiatieven in;
• zorgt voor signaleringen van ontwikkelingen in de markt en bij de opdrachtgevers, waaronder diverse gemeenten en zorgkantoren, bespreekt voorstellen met de Raad van Bestuur, het directieteam en programma managers en onderneemt gerichte actie om het aanbod te ontwikkelen;
• zorgt dat er (productie)afspraken gemaakt worden met opdrachtgevers en stemt met de accountmanager en de Raad van Bestuur af bij het maken van afspraken met opdrachtgevers.  
• ontwikkelt en implementeert het strategisch zorgbeleid passend binnen het vastgestelde beleid voor de organisatie en concretiseert dit naar jaar- en beleidsplannen, productieafspraken en budgetten;
• bewaakt de realisatie van doelstellingen uit het jaarplan voor het specifieke zorggebied. Stuurt tijdig bij, wanneer de resultaten afwijken door te onderzoeken wat er moet gebeuren om de resultaten alsnog te realiseren. 

Leidinggeven

• Is verantwoordelijk voor een effectieve en efficiënte procesgang, realiseert hiertoe een kwantitatieve en kwalitatieve personeelsbezetting en -inzet, inclusief de inhuur, en lost eventuele knelpunten op door verbeteracties te ondernemen.
• Draagt zorg voor de uitvoering van het personeelsbeleid binnen het specifieke zorggebied en het opstellen van ontwikkelplannen met afspraken over scholing en ontwikkeling van medewerkers.
• Stelt de kwantitatieve en kwalitatieve personeelsformatie voor de teams vast binnen de goedgekeurde begroting.
• Stuurt veranderingsprocessen aan binnen de teams naar aanleiding van nieuwe ontwikkelingen in de zorgproducten.
• Draagt zorg voor een adequate overlegstructuur met de zorg coördinatoren van de teams.
• Stuurt de zorg coördinatoren in nabijheid aan, coacht hen, in afstemming met de talentmanager bij de opgave.

Je geeft direct leiding aan een team van 12 zorgcoördinatoren die vooral ambulante (WMO) teams aansturen. Je ontvangt leiding van de Raad van Bestuur en maakt deel uit van het directieteam. Het directieteam bestaat uit Raad van Bestuur (eenhoofdig), directeur Zorg (voor de WLZ zorg), directeur Bedrijfsvoering, manager P&O, strategisch adviseur en de bestuursecretaresse.

Wie ben jij? 

Je bent een ervaring directeur/manager met kennis van de ontwikkelingen op het gebied van zorg en welzijn; het is een pre als je ook ervaring hebt met dienstverlening in de begeleiding van mensen met een psychiatrische kwetsbaarheid. Je bent ondernemend en daardoor in staat ontwikkelingen in de gezondheidszorg/ggz te vertalen naar nieuwe vormen van zorg- en dienstverlening. Ook het onderhouden en aangaan van samenwerkingsverbanden behoort tot jouw verantwoordelijkheid.  Je bent daadkrachtig, organisatiesensitief, oplossings- en resultaatgericht, en je bent een verbinder en bouwer. Je brengt het beste in de medewerkers naar boven en weet hoe je dit kunt waarborgen. Je weet professioneel te communiceren op verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie.

Verder breng je mee

• Meerdere jaren leidinggevende integrale werkervaring in de zorg, binnen de ggz is een pre.
• Ervaring met/kennis van managementtechnieken, bedrijfskundige aspecten, budgetten en begrotingen.
• Actuele kennis van wet- en regelgeving en maatschappelijke ontwikkelingen op het vakgebied.
• Netwerkcapaciteiten voor het onderhouden en uitbreiden van de relatie en samenwerking met in- en externe stakeholders.
• Sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden.
• Helicopterview en in staat om verbinding te maken op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Affiniteit met de doelgroep. 

Organisatie

De Regionale Instelling Beschermd Wonen Kennemerland, Amstelland en de Meerlanden (RIBW K/AM) is een ggz-instelling met het hoofdkantoor in Haarlem. De RIBW K/AM ondersteunt psychisch kwetsbare mensen om hun veerkracht te hervinden, om die verder te ontwikkelen en te versterken. Zij werken volgens hun methodiek vitaal versterkend werken. Hiermee richten ze zich op het dagelijkse leven van de cliënten. Zij zijn specialist in deze werkwijze. 
RIBW K/AM vertrouwt én bouwt op de veerkracht van mensen. Daarmee bieden ze professionele ondersteuning aan mensen die psychisch kwetsbaar zijn: mensen met een depressie, angststoornis, stoornis in het autistisch spectrum, persoonlijkheidsstoornis al dan niet in combinatie met een verslaving of een combinatie van deze factoren. 
Zij werken vanuit de overtuiging dat een betekenisvol leven voor ieder mens anders, maar bereikbaar is. Het gaat om mentaal welbevinden, meedoen in de samenleving en het gewone dagelijkse leven kunnen leven op de manier die bij je past en haalbaar is. Niet alleen de samenleving, maar ook de wereld van de RIBW K/AM staat aan de vooravond van grote veranderingen. Dat vraagt niet alleen innovatieve aanpassingen en verbeteringen in het primair proces. Ook de bedrijfsvoering speelt hierin een grote rol. Dit vraagt het op de juiste manier vormgeven aan de processen en deze laten aansluiten op de behoefte van het primaire proces.

Meer informatie

Voor meer informatie over deze opdracht kun je bellen met Robert van Vlijmen, adviseur van Brederijn 3.0, via  06 13 247225. 

Ben je geïnteresseerd? Dan zien we graag jouw reactie zo snel mogelijk tegemoet.  Solliciteren kan door je cv via onze website te uploaden door middel van de knop “Reageren” bij deze opdracht.