Afdelingshoofd/hoogleraar Neurochirurgie

Ons nieuwe afdelingshoofd Neurochirurgie is een strategische verbinder met een scherp analytisch vermogen. Bent u deze verbindende leider waar wij naar op zoek zijn?

Functie inhoud
De Raad van Bestuur van het Erasmus MC zoekt een afdelingshoofd Neurochirurgie, die bij voorkeur ook hoogleraar is voor de kernleerstoel van de gelijknamige afdeling. De volgende zaken vallen onder uw verantwoordelijkheid:

• Het verder bouwen aan de visie voor de afdeling Neurochirurgie op basis van de strategische koers en de leiderschapsvisie van het Erasmus MC. De huidige koers van de afdeling wordt door u ondersteund en versterkt.
• Het stimuleren van de samenhang tussen de aandachtsgebieden van de afdeling Neurochirurgie en de samenwerking intern binnen het Erasmus MC en met partners in de regio. Zoals de samenwerking met UNCH te Leiden en Den Haag (LUMC, HMC en Haga). Uw kennis van nationale en internationale ontwikkelingen binnen het vakgebied Neurochirurgie is daarbij essentieel.
• Het maximaal benutten van de innovatieve mogelijkheden, onder andere in samenwerking met de TU Delft en private partners. U weet deze mogelijkheden in te weven in het vakgebied Neurochirurgie met daarbij aandacht voor macro-economische en socio-economisch effecten van innovaties.
• Het medische, organisatorische en financiële beleid van de afdeling Neurochirurgie, evenals het onderwijs- en onderzoeksbeleid. Het waarborgen van de algehele effectiviteit en efficiëntie van de afdeling en zich tegelijkertijd inzetten voor de hoogste normen van patiëntenzorg en veiligheid.
• Het profileren van het academische zorgaanbod binnen de Neurochirurgie en de eraan verbonden gebieden. De voorwaarden scheppen om de deskundigheid binnen de afdeling zo goed mogelijk in te zetten en om initiatieven te stimuleren die de kwaliteit van de dienstverlening verbeteren.
• Het zorgdragen voor de ontwikkeling van de onderzoekslijnen van de afdeling en uitvoering van excellent wetenschappelijk onderzoek. Het bijdragen aan opleiding & onderwijs vanuit de afdeling.

Werkomgeving
In de dynamische werkomgeving van het Erasmus MC draait alles om onze missie: een gezonde bevolking en excellente zorg door onderzoek en onderwijs. Als onderdeel van Koers28 streven we naar een zorgtransformatie die voor iedereen toegankelijk, duurzaam en in balans is.

In drie ambities zoeken we naar een betere balans tussen de stijgende zorgvraag en onze beperkte capaciteit van het zorgsysteem door:

• Versterken van tertiaire, digitale en passende patiëntenzorg.
• Oplossen van maatschappelijke vraagstukken door wetenschappelijk onderzoek.
• Investeren in leren voor de zorg van de toekomst.

Deze grote ambities kunnen we alleen sámen waarmaken. Op een manier die past bij het Erasmus MC: verantwoordelijk, verbindend en ondernemend. Samen creëren we een inspirerende, veilige en inclusieve werkomgeving waar iedereen met plezier werkt.

Het Erasmus MC is een vooruitstrevend universitair medisch centrum met het volledige spectrum aan medische vakgebieden. De reikwijdte van ons wetenschappelijk onderzoek is groot: van de kleinste fragmenten van een cel, via klinisch en patiëntgebonden onderzoek tot aan grote populatiestudies. Voor het steeds verder verbeteren van behandelingen maken we gebruik van onze kracht in de nauwe verbinding tussen kliniek en faculteit: we combineren onderzoek met patiëntenzorg én een breed palet aan onderwijs en opleidingen.

Het Erasmus MC heeft 50 medische en wetenschappelijke afdelingen. De afdelingen zijn verdeeld over 9 thema’s. Samen met de staf- en ondersteunende diensten vormen zij de bouwstenen van de organisatie. Zie voor de inrichting van de organisatie ook het organogram. De afdeling Neurochirurgie maakt deel uit van het thema Hersenen & Zintuigen.

De afdeling werkt op het gebied van patiëntenzorg intensief samen met diverse specialismen zoals Neurologie, Orthopedie, KNO, MKA-chirurgie, Spoedeisende Hulp en IC. Ook is er een nauwe samenwerking op het gebied van onderzoek binnen het Erasmus MC Hersen Tumor Centrum en het Erasmus MC Stroke Center.

Onderzoek
De afdeling biedt uitstekende mogelijkheden voor translationeel onderzoek, dankzij nauwe samenwerkingen met de klinische afdelingen, basale wetenschappen, de TU Delft en de afdeling Gezondheidswetenschappen. Binnen de afdeling zijn drie prominente onderzoekslijnen ontwikkeld: oncologische neurochirurgie, vasculaire neurochirurgie en kinder-neurochirurgie. De onderzoeksstrategie van de afdeling wordt gecoördineerd door een wetenschapscommissie, die de voortgang bewaakt en ondersteuning biedt bij wetenschappelijke integriteit en regelgeving.

Onderwijs
De afdeling neurochirurgie biedt breed onderwijs; voor arts-assistenten is er een opleiding tot neurochirurg, met stages in zowel het Erasmus MC als perifere ziekenhuizen. Co-assistenten krijgen onderwijs in samenwerking met de afdeling neurologie. Ook biedt de afdeling masterstages aan voor studenten Klinische Technologie en Nanotechnologie in samenwerking met de TU Delft.

Zorg
De afdeling neurochirurgie biedt een zorgmix van 80% topklinische en 20% algemene zorg. Het team is gespecialiseerd in complexe neuro-oncologische zorg binnen het Hersentumorcentrum, vasculaire neurochirurgie in samenwerking met het Stroke Center, en kinderneurochirurgie in het Sophia Kinderziekenhuis. Met ruim 1800 operaties per jaar, speelt de afdeling een toonaangevende rol in Nederland.

Profiel
Het toekomstige afdelingshoofd is een verbindende en ondernemende leider met een sterk extern netwerk of het vermogen dit snel op te bouwen. Als boegbeeld van de afdeling weet u zowel intern als extern vertrouwen te winnen en duurzame samenwerkingen te bevorderen. Het onderhouden en versterken van essentiële netwerken, zowel nationaal als internationaal, is een belangrijke taak. U begrijpt het belang van koersbepaling en werkt actief aan de verdere ontwikkeling en positionering van de afdeling, binnen de bredere context van het Erasmus MC.

U heeft affiniteit met bedrijfsvoering en weet snel de weg te vinden binnen een complexe organisatie. U begrijpt wat neurochirurgen nodig hebben en u motiveert hen. Als rolmodel voor de jongere generatie toont u leiderschap, en werkt u nauw samen met afdelingshoofden van andere disciplines, zoals de neurologie.

U beschikt over aantoonbare leidinggevende ervaring. Als benaderbare leider behartigt u belangen met een duidelijke visie en strategisch inzicht. Uw organisatievermogen stelt u in staat om de expertise op het gebied van patiëntenzorg, onderwijs, opleiding en onderzoek verder te ontwikkelen en bestendigen. Daarnaast stimuleert u een innovatieve cultuur met oog voor duurzaamheid, en draagt u bij aan het versterken van de afdeling en het behalen van de strategische doelstellingen.

U bent in staat de kernwaarden van het Erasmus MC: ‘verantwoordelijk, verbindend en ondernemend’ actief uit te dragen en bent daar een rolmodel in. U heeft sterke communicatieve vaardigheden, inspireert, motiveert en combineert daadkracht met inlevend vermogen. U creëert een setting waarbij de medewerkers gestimuleerd worden hun talent en vaardigheden in te zetten. U houdt oog voor de samenstelling van het team waarbij diversiteit en inclusie, saamhorigheid en gezamenlijke verantwoordelijkheid wordt nagestreefd voor optimale en harmonieuze samenwerking.

Functie-eisen:

• U bent een gepromoveerd clinicus (neurochirurg) met veel ervaring in onderzoek, opleiding & onderwijs en heeft autoriteit op ten minste één van deze gebieden. U bent bekend met implementatie van innovatieve onderzoeksresultaten in de zorg.
• U heeft aantoonbare ervaring op het gebied van bedrijfsvoering en bent in staat om de ambities binnen de gestelde financiële ruimte waar te maken.
• U heeft aantoonbare ervaring met het stimuleren en verder uitbouwen van de tertiaire zorg en u bezit hiervoor verbindende kwaliteiten om samenwerkingen vorm te geven.
• U heeft ervaring met academisch onderwijs en beschouwt bijdragen aan het geven en ontwikkelen van onderwijs als een essentiële taak van de afdeling.
• U beschikt over wetenschappelijke verdienste in (minimaal) een van de onderzoeksgebieden en heeft affiniteit met de bestaande en in ontwikkeling zijnde onderzoekslijnen van de afdeling.
• U heeft veel aandacht voor duurzaamheid, zowel wat betreft de duurzaamheid van de gezondheidszorg, en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers als qua impact van de gezondheidszorg op onze leefomgeving.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij
Een uitdagende functie binnen een van de grootste Universitair Medisch Centra (UMC) van Nederland met grote ambities op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek.

• Een vast dienstverband. Benoeming in de functie van afdelingshoofd voor een periode van 5 jaar. Na evaluatie kan een 2e termijn van 5 jaar volgen.
• Marktconform salaris; afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvangt u onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.
• Een pensioenverzekering bij het ABP waarvan het Erasmus MC 70% van de maandelijkse bijdrage betaalt.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Solliciteren op deze vacature is mogelijk tot en met 30 november 2024.
• Het Erasmus MC streeft ernaar dat de samenstelling van haar medewerkers in de diverse functiegroepen de populatie van de Nederlandse bevolking goed weerspiegelt. Bij gelijke geschiktheid van kandidaten wordt hier rekening mee gehouden.

Herkent u zichzelf in dit profiel? Dan nodigen wij u van harte uit om te solliciteren via de sollicitatieknop op deze pagina.

Voor vragen over de functie kunt u contact opnemen met de heer prof. dr. E.B. Wolvius, themavoorzitter Hersenen & Zintuigen en secretaris van de vacaturecommissie, telefoon: 010-7017063 of e-mail: e.wolvius@erasmusmc.nl. 

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kunt u via hr.topkader@erasmusmc.nl terecht bij de MD adviseur, Regina Berghaan-Dhore

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.